مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,224
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

817
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی و نوع منبع کنترل با میزان خودکارآمدی کارکنان یکی از یگان های نظامی شهر تهران

صفحات

 صفحه شروع 211 | صفحه پایان 219

چکیده

 مقدمه: یکی از موضوعاتی که ذهن محققان را در حیطه روانشناسی به خود مشغول کرده است. بررسی تیپهای شخصیتی و نوع منبع کنترل است؛ و از مباحث اصلی و بنیادی علم روانشناسی بررسی ویژگیهای شخصیتی میباشد. از آنجایی که این ویژگیها زیربنای نظام رفتاری افراد را تشکیل میدهند, پرداختن به این مقوله میتواند جنبههای خاصی از عملکرد افراد را در زمینههای مختلف روشن سازد. هدف: پژوهش حاضر به بررسی رابطهی بین تیپهای شخصیتی و نوع منبع کنترل با میزان خودکارآمدی کارکنان یکی از یگانهای نظامی شهر تهران میپردازد. مواد و روشها: در این مطالعه 152 نفر از کارکنان مرد یکی از یگانهای نظامی شهر تهران شرکت داشتند که طبق جدول مورگان 152 نفر به روش نمونهگیری تصادفی انتخاب شدهاند. روش تحقیقی, توصیفی از نوع همبستگی است. ابزار گردآوری دادهها, پرسشنامههای, تیپ شخصیتی (آیزنگ, 1965), منبع کنترل (راتر) و میزان خودکارآمدی شغلی (ریگرز و نایت, 1994) بودند که روایی و پایایی آن در مطالعات قبلی تائید شده بودند؛ و روش تجزیه تحلیل دادهها با آمار توصیفی و استنباطی با نرمافزار SPSS نسخه 20 است. یافتهها: نتایج همبستگی اسپیرمن نشان داد بین تیپ شخصیتی برونگرا (0/345r=), تیپ شخصیتی درونگرا (317/0-r=), منبع کنترل بیرونی (0/410r=), منبع کنترل درونی (0/430-r=) با میزان خودکارآمدی رابطه معناداری دارند (05/0P≤ ). بحث و نتیجهگیری: یافتهها بیانگر آن است که بین تیپهای شخصیتی و نوع منبع کنترل با میزان خودکارآمدی کارکنان یکی از یگانهای نظامی شهر تهران رابطه معنیدار وجود دارد؛ بنابراین ویژگیهای شخصیتی انسان به عنوان عوامل مهم جدانشدنی از شخصیت انسان در محیط سازمانی انسان تأثیر میگذارد, زیرا رفتار هر فرد تا حدودی زیادی تحت تأثیر ویژگیهای شخصیتی وی میباشد و خودکارآمدی به عنوان یک نوع رفتار سازمانی به طور مستقیم تحت تأثیر این ویژگیها میباشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    محمدزاده، محسن، جهانداری، پیمان، زرگربالای جمع، ساناز، و رفیع زاده، فرزانه. (1397). بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی و نوع منبع کنترل با میزان خودکارآمدی کارکنان یکی از یگان های نظامی شهر تهران. علوم مراقبتی نظامی، 5(3 (مسلسل 17) )، 211-219. SID. https://sid.ir/paper/258803/fa

    Vancouver: کپی

    محمدزاده محسن، جهانداری پیمان، زرگربالای جمع ساناز، رفیع زاده فرزانه. بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی و نوع منبع کنترل با میزان خودکارآمدی کارکنان یکی از یگان های نظامی شهر تهران. علوم مراقبتی نظامی[Internet]. 1397؛5(3 (مسلسل 17) ):211-219. Available from: https://sid.ir/paper/258803/fa

    IEEE: کپی

    محسن محمدزاده، پیمان جهانداری، ساناز زرگربالای جمع، و فرزانه رفیع زاده، “بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی و نوع منبع کنترل با میزان خودکارآمدی کارکنان یکی از یگان های نظامی شهر تهران،” علوم مراقبتی نظامی، vol. 5، no. 3 (مسلسل 17) ، pp. 211–219، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/258803/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button