Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,728
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

839
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

5

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی ارتباط فرسودگی شغلی با کیفیت زندگی کاری در پرستاران شاغل در بیمارستان های تابعه آجا در شهر تهران

صفحات

 صفحه شروع 63 | صفحه پایان 72

چکیده

 مقدمه: فرسودگی شغلی یکی از عمده ترین پیامدهای استرس شغلی است. به نظر می رسد فرسودگی شغلی از جمله عوامل تاثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری پرستاران باشد. در صورتی که ارتباط این دو متغیر مشخص شود, مدیران قادر خواهند بود برای افزایش کیفیت زندگی کاری پرستاران و به دنبال آن افزایش کیفیت مراقبت ارائه شده و بهره وری آنان شرایط مناسبی را فراهم نمایند. هدف از این پژوهش بررسی ارتباط فرسودگی شغلی با کیفیت زندگی کاری پرستاران شاغل در بیمارستان های تابعه آجا در شهر تهران می باشد.مواد و روش ها: این پژوهش یک مطالعه مقطعی (توصیفی- تحلیلی) است که روی 322 پرستار شاغل در بیمارستان های تابعه آجا در شهر تهران در سال 92-1391 به انجام رسید. واحدهای مورد پژوهش به روش تصادفی چندمرحله ای انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از ویرایش فارسی پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ و کیفیت زندگی کاری که روایی و پایایی آن در مطالعات مختلف مورد تائید قرار گرفته است استفاده شد. سپس داده ها با استفاده از آمار توصیفی- تحلیلی و با نرم افزار SPSS نسخه 19 تحلیل شدند.نتایج: نتایج حاکی از آن بود که بین تحلیل عاطفی و موفقیت فردی واحدهای مورد پژوهش باکیفیت زندگی کاری آنان ارتباط معنادار معکوسی وجود داشت (P=0.006).بحث و نتیجه گیری: اکثر پرستارانی که در این مطالعه شرکت نمودند از نظر فرسودگی شغلی در وضعیت مناسبی نبودند. در ابعاد کیفیت زندگی نیز اکثریت واحدهای مورد پژوهش نمره متوسط کسب نمودند که این امر نیاز به پیگیری های بیشتر در جهت کاهش فرسودگی شغلی و استفاده از راهکارهای مناسب در راستای افزایش کیفیت زندگی آنان را مطرح می سازد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فارسی، زهرا، رجایی، ناهید، و حبیبی، هنگامه. (1393). بررسی ارتباط فرسودگی شغلی با کیفیت زندگی کاری در پرستاران شاغل در بیمارستان های تابعه آجا در شهر تهران. علوم مراقبتی نظامی، 1(2 (مسلسل 2))، 63-72. SID. https://sid.ir/paper/258881/fa

    Vancouver: کپی

    فارسی زهرا، رجایی ناهید، حبیبی هنگامه. بررسی ارتباط فرسودگی شغلی با کیفیت زندگی کاری در پرستاران شاغل در بیمارستان های تابعه آجا در شهر تهران. علوم مراقبتی نظامی[Internet]. 1393؛1(2 (مسلسل 2)):63-72. Available from: https://sid.ir/paper/258881/fa

    IEEE: کپی

    زهرا فارسی، ناهید رجایی، و هنگامه حبیبی، “بررسی ارتباط فرسودگی شغلی با کیفیت زندگی کاری در پرستاران شاغل در بیمارستان های تابعه آجا در شهر تهران،” علوم مراقبتی نظامی، vol. 1، no. 2 (مسلسل 2)، pp. 63–72، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/258881/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا