مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,311
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,653
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

استرس های شغلی در زنان شاغل اهوازی

صفحات

 صفحه شروع 65 | صفحه پایان 72

کلیدواژه

چکیده

استرس های شغلی از عوامل مهم خطرزا برای سلامتی انسان شناخته شده اند. استرس های شغلی, بخاطر مسوولیت بارزتر زنان در امور داخلی خانواده هم بر خود آنان و هم بر سایر اعضای خانواده اثر سو, دارد و کیفیت زندگی را کاهش می دهد. هدف از این مطالعه, بررسی استرس ها, و نارضایتی شغلی در زنان شاغل اهوازی, و تعیین مهمترین عوامل استرس زا در محیط شغلی آنان می باشد.این مطالعه بر روی 700 زن شاغل 24 تا 65 ساله ساکن شهر اهواز بصورت تکمیل پرسشنامه انجام شده است. برای تعیین استرس شغلی از مدل (KARASEK) استفاده شده است. پاسخهای داده شده بصورت مواجهه چهارتایی (همیشه, اغلب مواقع, گهگاه, و هرگز) امتیازبندی گردید. شاخصهای استرس شغلی عبارت از؛ نگرانی اخراج, فشارهای روانی محیط کار, وجود کار یکنواخت, نارضایتی از ساعات کار, عدم وقت استراحت کافی, عدم سازگاری شغل با تحصیلات, و عدم استقلال کافی در انجام کارها بودند. محدوده امتیازات بین 7 تا 28 بود. گرفتن امتیاز میانه (16) یا بیشتر موید وجود استرس شغلی بوده است.میانگین سنی زنان مورد مطالعه  40.8±10.0سال بود. بطور کلی 24.3 درصد از زنان مورد مطالعه از شغل خود ناراضی و 54.2 درصد نیز استرس شغلی داشتند. عدم رضایت شغلی در زنان دارای تحصیلات کمتر و کارگر بیشتر گزارش گردید (P<0.001). استرس شغلی نیز در زنان دارای تحصیلات بالاتر شایع تر بود (P<0.001). خانمهای معلم در مقایسه با سایرین بیشترین میزان استرس را داشتند (66.7 درصد, P<0.001). عدم وقت استراحت کافی (96.9 درصد), نارضایتی از ساعات کار (91.9 درصد), و وجود فشارهای روانی محیط کار (88.7 درصد) مهمترین عوامل استرس زا در محیط شغلی زنان مورد مطالعه بودند.نتایج این تحقیق توجه بیشتر به رضایتمندی شغلی زنان و کاهش متوسط زمان کار, بخصوص در میان آنانکه بیش از دیگران در مواجهه با عوامل استرس زا در محیط شغلی شان هستند را مورد تاکید قرار میدهد. این نکته علاوه بر افزایش سطح سلامتی زنان جامعه و خانواده های آنان, در افزایش راندمان کار و پیشگیری از حوادث شغلی نیز موثر است. از آنجا که اغلب عوامل استرس زا در محیط های کار زنان به عوامل و برنامه ریزیهای مدیریتی مربوط میشود, توجه مدیران به این نکات ضروری می باشد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    سوری، حمید، و حاتمی سعدآباد، علیرضا. (1382). استرس های شغلی در زنان شاغل اهوازی. تحقیقات نظام سلامت حکیم (حکیم)، 6(1)، 65-72. SID. https://sid.ir/paper/29355/fa

    Vancouver: کپی

    سوری حمید، حاتمی سعدآباد علیرضا. استرس های شغلی در زنان شاغل اهوازی. تحقیقات نظام سلامت حکیم (حکیم)[Internet]. 1382؛6(1):65-72. Available from: https://sid.ir/paper/29355/fa

    IEEE: کپی

    حمید سوری، و علیرضا حاتمی سعدآباد، “استرس های شغلی در زنان شاغل اهوازی،” تحقیقات نظام سلامت حکیم (حکیم)، vol. 6، no. 1، pp. 65–72، 1382، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/29355/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button