Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,574
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

711
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مقایسه تاثیر نوبت کاری گردشی و ثابت بر فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی و خصوصی شهرستان رشت

صفحات

 صفحه شروع 27 | صفحه پایان 34

چکیده

 مقدمه و هدف: نوبت کاری از جمله پدیده های اجتماعی است که امروزه, افراد مشغول در آن نزدیک به %25 از کل نیروی کار را در جوامع صنعتی تشکیل می دهند. هدف این پژوهش, مقایسه تاثیر نوبت کاری گردشی و ثابت بر فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان هاست.مواد و روش ها: جامعه مورد مطالعه, شامل تمامی پرستاران بیمارستان های دولتی و خصوصی شهر رشت در سال 1390 بوده است که از میان آنها, نمونه ای به اندازه 120 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی چند مرحله ای انتخاب شد. تمامی شرکت کنندگان به پرسش نامه فرسودگی شغلی مسلچ و جکسون, به منظور سنجش فرسودگی شغلی پاسخ دادند.نتایج: نتایج تحلیل آزمون t مستقل نشان دادند, میزان فرسودگی شغلی کلی و زیر مقیاس خستگی عاطفی, در پرستاران شیفت (نوبت) گردشی, بیشتر از پرستاران شیفت ثابت است (P<0.05) اما میان دو زیر مقیاس شخصیت زدایی و احساس عدم موفقیت در دو گروه بالا, تفاوتی معنادار مشاهده نشد؛ همچنین, میزان فرسودگی شغلی پرستاران زن به طور معناداری, بیشتر از میزان فرسودگی شغلی پرستاران مرد است.نتیجه گیری: می توان گفت که نوبت کاری گردشی به دلیل تغییر چرخه خواب و بیداری با ایجاد نوعی فشار روانی و ایجاد مشکلات فردی و خانوادگی مزمن, میزان فرسودگی شغلی را در افراد افزایش می دهد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    قائدی، غلامحسین، محمدی پورریک، نعمت، و قاسمی، سیدمحمدحسین. (1394). مقایسه تاثیر نوبت کاری گردشی و ثابت بر فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی و خصوصی شهرستان رشت. دانشور پزشکی، 22(118)، 27-34. SID. https://sid.ir/paper/31141/fa

    Vancouver: کپی

    قائدی غلامحسین، محمدی پورریک نعمت، قاسمی سیدمحمدحسین. مقایسه تاثیر نوبت کاری گردشی و ثابت بر فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی و خصوصی شهرستان رشت. دانشور پزشکی[Internet]. 1394؛22(118):27-34. Available from: https://sid.ir/paper/31141/fa

    IEEE: کپی

    غلامحسین قائدی، نعمت محمدی پورریک، و سیدمحمدحسین قاسمی، “مقایسه تاثیر نوبت کاری گردشی و ثابت بر فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی و خصوصی شهرستان رشت،” دانشور پزشکی، vol. 22، no. 118، pp. 27–34، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/31141/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا