مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,442
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

953
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

6

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی عوامل تنش زای شغلی و رابطه آن با سلامت عمومی در کارکنان پرستاری بخش فوریت های پزشکی بیمارستان های زاهدان (1382)

صفحات

 صفحه شروع 17 | صفحه پایان 26

چکیده

 سابقه و هدف: حرفه های وابسته به پزشکی از جمله مشاغلی هستند که به علت مسوولیت تامین راحتی, آسایش و مداوای بیماران, تحت تاثیر عوامل تنش زا قرار می گیرند. محیط کاری بیمارستان ها مولد استرس زیادی است که می تواند باعث پیدایش اضطراب در کارکنان بهداشتی درمانی به خصوص پرستاران گردد. این مطالعه به منظور بررسی استرس های شغلی کارکنان پرستاری بخش فوریت های پزشکی بیمارستان های شهر زاهدان طراحی و اجرا شد.مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی - تحلیلی با نمونه گیری به روش سرشماری در روی 63 نفر از کارکنان پرستاری بخش فوریت های پزشکی کلیه بیمارستان های شهر زاهدان انجام گرفت. اطلاعات با استفاده از پرسشنامه استاندارد سلامت عمومی گلدبرگ فرم 28 سوالی و پرسشنامه عوامل تنش زای مدیریتی, فردی, مراقبتی, بین فردی و فیزیکی جمع آوری گردید.یافته ها: نتایج نشان داد که بیشترین عوامل تنش زا در افراد مورد مطالعه, به ترتیب عوامل تنش زای مراقبتی (54/2) و عوامل تنش زای مدیریتی (28/2) بودند و شدت عوامل تنش زا در گروه پرستاران بیشتر از بهیاران مشاهده گردید, به طوری که آزمون آماری تی در دو مورد عوامل مدیریتی (P=0.02) و عوامل فردی (P=0.03) این تفاوت را معنادار نشان داد. آزمون ضریب همبستگی پیرسون بیانگر همبستگی منفی (P=-0.03) بین سطح سلامت عمومی کارکنان و میزان استرس های شغلی آنان بود.بحث: با شناسایی مهم ترین عوامل تنش زا در کارکنان بخش فوریت های پزشکی در این مطالعه, لزوم بازنگری و اصلاح ساختارهای مدیریتی و کاهش عوامل تنش زای فردی و مراقبتی ازسوی مسوولین مربوطه, می تواند به کاهش فشارهای روانی و ارتقای سطح سلامت عمومی و در نتیجه کاهش فرسودگی شغلی پرستاران کمک نماید.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

نویدیان، علی، مسعودی، غلامرضا، و موسوی، سیده سودابه. (1384). بررسی عوامل تنش زای شغلی و رابطه آن با سلامت عمومی در کارکنان پرستاری بخش فوریت‌ های پزشکی بیمارستان های زاهدان (1382). مجله دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه (بهبود) (journal of kermanshah university of medical sciences)، 9(3 (پیاپی 26))، 17-26. SID. https://sid.ir/paper/20711/fa

Vancouver: کپی

نویدیان علی، مسعودی غلامرضا، موسوی سیده سودابه. بررسی عوامل تنش زای شغلی و رابطه آن با سلامت عمومی در کارکنان پرستاری بخش فوریت‌ های پزشکی بیمارستان های زاهدان (1382). مجله دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه (بهبود) (journal of kermanshah university of medical sciences)[Internet]. 1384؛9(3 (پیاپی 26)):17-26. Available from: https://sid.ir/paper/20711/fa

IEEE: کپی

علی نویدیان، غلامرضا مسعودی، و سیده سودابه موسوی، “بررسی عوامل تنش زای شغلی و رابطه آن با سلامت عمومی در کارکنان پرستاری بخش فوریت‌ های پزشکی بیمارستان های زاهدان (1382)،” مجله دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه (بهبود) (journal of kermanshah university of medical sciences)، vol. 9، no. 3 (پیاپی 26)، pp. 17–26، 1384، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/20711/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button