مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

752
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

899
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه استرس شغلی، ترس از ارزیابی منفی و مسئولیت پذیری با عملکرد شغلی پرستاران بیمارستان های شهرستان بهبهان

صفحات

 صفحه شروع 95 | صفحه پایان 106

چکیده

 پیش زمینه و هدف: با توجه به اهمیت عملکرد پرستاری در افزایش کیفیت مراقبت و درمان بیماران و اهمیت توجه به عوامل موثر در آن این پژوهش باهدف بررسی رابطه استرس شغلی, ترس از ارزیابی منفی و مسیولیت پذیری با عملکرد شغلی پرستاران بیمارستان های شهرستان بهبهان به مرحله اجرا درآمد. مواد و روش کار: به همین منظور از بین کلیه پرستاران بیمارستان های شهرستان بهبهان (434), تعداد208 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی چندمرحله ای انتخاب شدند ابزارهای پژوهش شامل: مقیاس استرس پرستاری گری تافت و اندرسون (1981), مقیاس ترس از ارزیابی منفی لیری (1983), پرسشنامه مسیولیت پذیری گاف (1987) و پرسشنامه های عملکرد شغلی پاتر سون (1970), بوده است. در این پژوهش جهت تحلیل داده ها علاوه بر روش آمار توصیفی نظیر بیشترین و کم ترین نمره, میانگین, انحراف استاندارد از همبستگی ساده و رگرسیون چندگانه نیز استفاده شده است. یافته ها: نتایج به دست آمده در این پژوهش نشان می دهد که ضرایب همبستگی به دست آمده از رابطه متغیرهای استرس شغلی, ترس از ارزیابی منفی با عملکرد شغلی معنی دار هستند. بدین معنی که بین استرس شغلی با عملکرد شغلی (354/0-= r, 01/0 p <) رابطه منفی و معنی داری وجود دارد. بین ترس از ارزیابی منفی با عملکرد شغلی(251/0-= r, 01/0 p <), رابطه منفی و معنی داری وجود دارد. همچنین بین مسیولیت پذیری با عملکرد شغلی(285/0 = r, 01/0 p <) رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. . نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نشان می دهد که از بین متغیرهای پیش بین, استرس شغلی (152/0-= β , 01/0≥ P) و پس ازآن متغیر ترس از ارزیابی منفی (184/0-= β , 01/0≥ P) پیش بین های عملکرد شغلی محسوب می شوند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مترصد، لیلا، و اسمعیل خانی، فرشته. (1399). رابطه استرس شغلی, ترس از ارزیابی منفی و مسئولیت پذیری با عملکرد شغلی پرستاران بیمارستان های شهرستان بهبهان. مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، 18(2 (پی در پی 127) )، 95-106. SID. https://sid.ir/paper/373607/fa

    Vancouver: کپی

    مترصد لیلا، اسمعیل خانی فرشته. رابطه استرس شغلی, ترس از ارزیابی منفی و مسئولیت پذیری با عملکرد شغلی پرستاران بیمارستان های شهرستان بهبهان. مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه[Internet]. 1399؛18(2 (پی در پی 127) ):95-106. Available from: https://sid.ir/paper/373607/fa

    IEEE: کپی

    لیلا مترصد، و فرشته اسمعیل خانی، “رابطه استرس شغلی, ترس از ارزیابی منفی و مسئولیت پذیری با عملکرد شغلی پرستاران بیمارستان های شهرستان بهبهان،” مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، vol. 18، no. 2 (پی در پی 127) ، pp. 95–106، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/373607/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button