تأثیر مولفه های فرهنگی بر عملکرد سازمانی در استارتاپ ها

علیپور، ثریا. (1399). تأثیر مولفه های فرهنگی بر عملکرد سازمانی در استارتاپ ها. مدیریت کاربردی و چابک سازی سازمانی، 2(4 )، 12-20. SID. https://sid.ir/paper/377307/fa

علیپور ثریا. تأثیر مولفه های فرهنگی بر عملکرد سازمانی در استارتاپ ها. مدیریت کاربردی و چابک سازی سازمانی[Internet]. 1399؛2(4 ):12-20. Available from: https://sid.ir/paper/377307/fa

ثریا علیپور، “تأثیر مولفه های فرهنگی بر عملکرد سازمانی در استارتاپ ها،” مدیریت کاربردی و چابک سازی سازمانی، vol. 2، no. 4 ، pp. 12–20، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/377307/fa

• بررسی مولفه های فرهنگ سازمانی با رویکرد آسیب شناسی فرهنگی
• میزان مولفه های هوش سازمانی در سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی
• شناسایی عوامل درون سازمانی موثر بر عملکرد شرکت های نوپا
• بررسی اثر هوش فرهنگی بر شوک فرهنگی، سازگاری میان فرهنگی و عملکرد
• شناسایی عوامل تاثیرگذار بر تصویر سازمانی

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract