مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,927
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

2,994
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل موثر بر تقویت انگیزه شغلی مدیران

صفحات

 صفحه شروع 13 | صفحه پایان 29

چکیده

 مقاله حاضر به بررسی عوامل موثر بر تقویت انگیزه شغلی مدیران از دیدگاه مدیران آموزشی, معلمان, کارشناسان حوزه ستادی و مدیریتی آموزش و پرورش و متخصصان آموزش و پرورش و تربیت پرداخته است. برای انتخاب گروه نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد 587 نفر مشتمل بر 249 مدیر (120 زن, 129 مرد), 226 معلم (112 زن, 114 مرد), 67 کارشناس ستادی (8 زن, 59 مرد) و 45 متخصص تعلیم و تربیت (21 زن, 24 مرد) انتخاب شدند. ابزار سنجش این پژوهش پرسشنامه 79 سوالی پژوهشگر ساخته بود. که به مدد تئوری های انگیزش و بررسی یافته های پژوهش های پیشین گردآوری و سپس بر اساس فن دلفی در سه مرحله برای متخصصان تعلیم و تربیت ارسال شد. اعتبار ابزار سنجش به وسیله آلفای کرونباخ محاسبه و مقدار اعتبار کل تست برابر با 0.99 بود. نتایج تحلیل عاملی بیانگر آن است که عوامل موثر بر تقویت انگیزه شغلی مدیران مشتمل بر عامل اول؛ خودشکوفایی (%51) با 28 شاخص, عامل دوم؛ عامل اجتماعی (%7.9) با 22 شاخص, عامل سوم؛ عزت نفس (%3.2) با 17 شاخص, عامل چهارم؛ خصوصیات مطلوب شغلی (%2.2) با 4 شاخص, عامل پنجم؛ فیزیولژیک (%1.8) با 4 شاخص و عامل ششم؛ اغتنای شغل (%1.6) با 4 شاخص مشخص شد. در نهایت این شش عامل %68 واریانس کل انگیزش مدیران را تبیین می کنند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    خورشیدی، عباس، مولانا، ناصره، و درب اصفهانی، حمیده. (1389). عوامل موثر بر تقویت انگیزه شغلی مدیران. تحقیقات روانشناختی، 2(6)، 13-29. SID. https://sid.ir/paper/391984/fa

    Vancouver: کپی

    خورشیدی عباس، مولانا ناصره، درب اصفهانی حمیده. عوامل موثر بر تقویت انگیزه شغلی مدیران. تحقیقات روانشناختی[Internet]. 1389؛2(6):13-29. Available from: https://sid.ir/paper/391984/fa

    IEEE: کپی

    عباس خورشیدی، ناصره مولانا، و حمیده درب اصفهانی، “عوامل موثر بر تقویت انگیزه شغلی مدیران،” تحقیقات روانشناختی، vol. 2، no. 6، pp. 13–29، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/391984/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button