بررسی ارتباط رهبری تحول آفرین با چابکی منابع انسانی در فرماندهی انتظامی استان مازندران

احمدی بالادهی، سیدمهدی، و خاکزادیان، سیدمهدی. (1399). بررسی ارتباط رهبری تحول آفرین با چابکی منابع انسانی در فرماندهی انتظامی استان مازندران. توسعه سازمانی پلیس، 17(73 )، 31-48. SID. https://sid.ir/paper/399519/fa

احمدی بالادهی سیدمهدی، خاکزادیان سیدمهدی. بررسی ارتباط رهبری تحول آفرین با چابکی منابع انسانی در فرماندهی انتظامی استان مازندران. توسعه سازمانی پلیس[Internet]. 1399؛17(73 ):31-48. Available from: https://sid.ir/paper/399519/fa

سیدمهدی احمدی بالادهی، و سیدمهدی خاکزادیان، “بررسی ارتباط رهبری تحول آفرین با چابکی منابع انسانی در فرماندهی انتظامی استان مازندران،” توسعه سازمانی پلیس، vol. 17، no. 73 ، pp. 31–48، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/399519/fa

• بررسی نقش رهبری تحول آفرین در توانمند سازی کارکنان
• رهبری سازمانی تحول آفرین
• رهبری تحول آفرین
• رابطه استراتژی منابع انسانی و رهبری تحول آفرین با تعهد عاطفی کارکنان
• بررسی رابطه توانمندسازی منابع انسانی و چابکی سازمان با نقش میانجی یادگیری گروهی در ناجا (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی شهرستان مهاباد)

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract