مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,175
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,046
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارزیابی مهارت های مدیریتی اثربخش در مدیران مراکز آموزشی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی قزوین (1392)

صفحات

 صفحه شروع 51 | صفحه پایان 56

چکیده

 زمینه: مهم ترین رکن رسیدن به اهداف سازمانی, مدیریت اثربخش است. مدیران سطوح مختلف باید ویژگی ها, توانایی ها, شایستگی ها و مهارت های خاصی داشته باشند تا موجب اثربخشی شوند.هدف: این مطالعه به منظور ارزیابی مهارت های مدیریتی اثربخش در مدیران مراکز آموزشی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی قزوین انجام شد.مواد و روش ها: این مطالعه مقطعی در سال 1392 بر روی تمام مدیران ارشد, میانی و عملیاتی تمام بخش های مراکز آموزشی و درمانی قدس, ولایت, شهید رجایی, کوثر و بوعلی قزوین (78 نفر) انجام شد. ابزار پژوهش, پرسش نامه کامرون و وتن با طیف لیکرت بود. داده ها با آزمون های آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی تحلیل شدند.یافته ها: %53.8 مدیران در نوشتن, ارتباطات شفاهی و گوش دادن, %30.8 در کنترل تنش و زمان, %42.3 در عدم اخذ تصمیم های دردسرآفرین و %62.8 در تمایل به آگاهی از نقاط ضعف و قوت خود, مهارت مدیران موثر را داشتند. 30.8% مدیران در تفویض وظایف فاقد مهارت مدیران موثر بودند. بین میزان تحصیلات با تفویض وظایف و سابقه مدیریتی با توانایی مجاب نمودن افراد سطوح عالی نسبت به انجام کار رابطه معنی دار آماری وجود داشت.نتیجه گیری: با توجه به یافته ها, به نظر می رسد مدیران مراکز آموزشی و درمانی در برخی از مهارت های مدیریتی اثربخش به توجه بیش تر و آموزش نیاز دارند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    کیایی، محمدزکریا، سالاری، محمدرضا، و مرادی، رضا. (1393). ارزیابی مهارت های مدیریتی اثربخش در مدیران مراکز آموزشی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی قزوین (1392). مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوین، 18(5 (پی در پی 76))، 51-56. SID. https://sid.ir/paper/49043/fa

    Vancouver: کپی

    کیایی محمدزکریا، سالاری محمدرضا، مرادی رضا. ارزیابی مهارت های مدیریتی اثربخش در مدیران مراکز آموزشی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی قزوین (1392). مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوین[Internet]. 1393؛18(5 (پی در پی 76)):51-56. Available from: https://sid.ir/paper/49043/fa

    IEEE: کپی

    محمدزکریا کیایی، محمدرضا سالاری، و رضا مرادی، “ارزیابی مهارت های مدیریتی اثربخش در مدیران مراکز آموزشی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی قزوین (1392)،” مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوین، vol. 18، no. 5 (پی در پی 76)، pp. 51–56، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/49043/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button