مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

245
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

121
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تحلیل رابطه میان متغیرهای اخلاقی با رفتار فرانقش

صفحات

 صفحه شروع 0 | صفحه پایان 0

چکیده

 زمینه هر سازمان برای کار در شرایط متغیر, نیازمند افرادی است که تمایل دارند با از خودگذشتگی در فعالیت ها مشارکت نمایند؛ این رفتارها از انتظارات رسمی شغل فراتر رفته ولی برای بقاء سازمان مهم هستند و به آنها, رفتار فرانقش گفته می شود. در این بین, با توجه به ماهیت وجودی کمیته امداد امام خمینی(ره), رفتار فرانقش در بین کارکنان این سازمان اهمیت ویژه ای دارد. برهمین اساس, هدف از اجرای تحقیق حاضر, پاسخ به این سئوال است که آیا جو اخلاقی, رهبری اخلاقی و فلسفه های اخلاقی می توانند با رفتار فرانقش کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گیلان رابطه داشته باشند؟ روش این تحقیق به لحاظ روش, توصیفی-همبستگی است؛ و جامعه آماری آن متشکل از 589 کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گیلان بوده که 236 نفر از آنان به عنوان نمونه تحقیق و به روش احتمالی تصادفی ساده انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری داده های تحقیق حاضر, پرسشنامه استاندارد بوده که از نظر روایی و پایایی مورد تایید می باشد. در پایان, از روش مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزار spss20 و lisrel8. 54 برای تحلیل داده ها استفاده گردید. یافته ها نتایج نشان می دهد رهبری اخلاقی, جو اخلاقی سازمانی, و فلسفه های اخلاقی با رفتار فرانقش رابطه دارند. همچنین رابطه رهبری اخلاقی با جو اخلاقی نیز تایید گردید. نتیجه گیری با توجه به یافته ها, می توان گفت افزایش سطح مولفه های اخلاقی در سازمان, منجر به سطح بیشتری از رفتار فرانقش در کارکنان خواهد شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فرحبد، فرزین، بخشعلی زاده، داوود، بخشعلی زاده، داوود، و بنی حاتم، شاهرخ. (1396). تحلیل رابطه میان متغیرهای اخلاقی با رفتار فرانقش. اخلاق در علوم و فناوری، 12(4 )، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/518612/fa

    Vancouver: کپی

    فرحبد فرزین، بخشعلی زاده داوود، بخشعلی زاده داوود، بنی حاتم شاهرخ. تحلیل رابطه میان متغیرهای اخلاقی با رفتار فرانقش. اخلاق در علوم و فناوری[Internet]. 1396؛12(4 ):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/518612/fa

    IEEE: کپی

    فرزین فرحبد، داوود بخشعلی زاده، داوود بخشعلی زاده، و شاهرخ بنی حاتم، “تحلیل رابطه میان متغیرهای اخلاقی با رفتار فرانقش،” اخلاق در علوم و فناوری، vol. 12، no. 4 ، pp. 0–0، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/518612/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button