Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

694
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

246
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه بین رهبری اخلاقی و رفتارهای انحرافی کارکنان با نقش واسطه ای عزت نفس

صفحات

 صفحه شروع 85 | صفحه پایان 91

چکیده

 زمینه رفتارهای کارکنان در سازمان بر روی ذینفعان سازمان تاثیر می گذارد و یکی از این رفتارها, رفتار انحرافی کارکنان است که در زمره رفتارهای منفی فرانقش تعریف می شود؛ و تمامی سازمان ها تلاش می نمایند سطح آن را به حداقل ممکن برسانند. لذا پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی و رفتارهای انحرافی کارکنان با نقش واسطه ای عزت نفس می پردازد. روش این تحقیق به لحاظ روش, توصیفی-همبستگی است؛ و جامعه آماری آن شامل کارکنان 5 شعبه اداره تامین اجتماعی شهر شیراز به تعداد 380 نفر بوده که 212 نفر از آنان به عنوان نمونه تحقیق و به روش احتمالی تصادفی خوشه ایانتخاب گردیدند. ابزار گردآوری داده های تحقیق حاضر, پرسشنامه استاندارد بوده که از نظر روایی و پایایی مورد تایید می باشد. در پایان, از روش مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزار spss20 و lisrel8. 54 برای تحلیل داده ها استفاده گردید. یافته ها نتایج نشان می دهد که رهبری اخلاقی, به طور مستقیم و یا از طریق عزت نفس با رفتارهای انحرافی کارکنان رابطه دارند. نتیجه گیری با توجه به یافته ها, می توان گفت افزایش سطح مولفه های رهبری اخلاقی در تامین اجتماعی, منجر به کاهش رفتارهای انحرافی کارکنان, و افزایش عزت نفس آنان خواهد شد. همچنین افزایش عزت نفس کارکنان, باعث کاهش رفتارهای انحرافی کارکنان می شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    همتی نوعدوست گیلانی، مهناز، و غلامی، فاطمه. (1397). رابطه بین رهبری اخلاقی و رفتارهای انحرافی کارکنان با نقش واسطه ای عزت نفس. اخلاق در علوم و فناوری، 13(3 )، 85-91. SID. https://sid.ir/paper/521810/fa

    Vancouver: کپی

    همتی نوعدوست گیلانی مهناز، غلامی فاطمه. رابطه بین رهبری اخلاقی و رفتارهای انحرافی کارکنان با نقش واسطه ای عزت نفس. اخلاق در علوم و فناوری[Internet]. 1397؛13(3 ):85-91. Available from: https://sid.ir/paper/521810/fa

    IEEE: کپی

    مهناز همتی نوعدوست گیلانی، و فاطمه غلامی، “رابطه بین رهبری اخلاقی و رفتارهای انحرافی کارکنان با نقش واسطه ای عزت نفس،” اخلاق در علوم و فناوری، vol. 13، no. 3 ، pp. 85–91، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/521810/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا