APA:
کپیرستگار، عباسعلی، و سیاه سرانی کجوری، محمدعلی. (1394). تاثیر بی عدالتی ادراک شده بر فرسودگی شغلی کارکنان با اثر میانجی تعهد سازمانی. چشم انداز مدیریت دولتی، -(24 )، 125-149. SID. https://sid.ir/paper/523064/fa
Vancouver:
کپیرستگار عباسعلی، سیاه سرانی کجوری محمدعلی. تاثیر بی عدالتی ادراک شده بر فرسودگی شغلی کارکنان با اثر میانجی تعهد سازمانی. چشم انداز مدیریت دولتی[Internet]. 1394؛-(24 ):125-149. Available from: https://sid.ir/paper/523064/fa
IEEE:
کپیعباسعلی رستگار، و محمدعلی سیاه سرانی کجوری، “تاثیر بی عدالتی ادراک شده بر فرسودگی شغلی کارکنان با اثر میانجی تعهد سازمانی،” چشم انداز مدیریت دولتی، vol. -، no. 24 ، pp. 125–149، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/523064/fa