مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

240
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

203
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تأثیر سرمایه ی اجتماعی در فرهنگ سازمانی سازمان های ورزشی

صفحات

 صفحه شروع 15 | صفحه پایان 24

چکیده

 مقدمه و هدف: هدف اصلی این پژوهش شناسایی تاثیر سرمایه اجتماعی در فرهنگ سازمانی سازمان های ورزشی می باشد روش شناسی: جامعه اماری این پژوهش شامل, تمام کارکنان و مدیران وزارت ورزش و جوانان (890 نفر), 278 نفر از کارکنان فدراسیو ن های ورزشی منتخب ( فدراسیون های که رشته های ورزشی ان ها جزء بازی های المپیک می باشد) و 100 نفر از اعضای کمیته ملی المپیک می باشند. نمونه ای به حجم 297 نفر به صورت طبقه ای تصادفی, بر اساس جدول کرجسی و مورگان انتخاب شدند. به منظور جمع اوری داده ها از پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون و پرسشنامه محقق ساخته سرمایه اجتماعی استفاده شده است. نتایج تحلیل عاملی اکتشافی برای سرمایه اجتماعی (813/0=KMO, 49/2= KB, 0001/0= P), و تحلیل عاملی تأئیدی برای سرمایه اجتماعی (916/0 =AGFI, 0001/0=P) به دست آمد. پایایی پرسشنامه دنیسون و پرسشنامه سرمایه اجتماعی با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 89/0= α و 83/0= α گزارش شده است. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات پرسشنامه ها, از آمار توصیفی برای محاسبه میانگین ها, فراوانی ها, درصدها و از آمار استنباطی برای محاسبه ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. یافته ها و نتیجه گیری: نتایج بررسی ها نشان داد رابطه مثبت و معنی داری بین سرمایه اجتماعی با فرهنگ سازگاری, فرهنگ رسالتی, فرهنگ مشارکتی و فرهنگ تداوم وجود دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    نقوی، محبوبه، رضوی، محمدحسین، و بهمنی، فاطمه. (1397). تأثیر سرمایه ی اجتماعی در فرهنگ سازمانی سازمان های ورزشی. پژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی، 14(28 )، 15-24. SID. https://sid.ir/paper/524749/fa

    Vancouver: کپی

    نقوی محبوبه، رضوی محمدحسین، بهمنی فاطمه. تأثیر سرمایه ی اجتماعی در فرهنگ سازمانی سازمان های ورزشی. پژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی[Internet]. 1397؛14(28 ):15-24. Available from: https://sid.ir/paper/524749/fa

    IEEE: کپی

    محبوبه نقوی، محمدحسین رضوی، و فاطمه بهمنی، “تأثیر سرمایه ی اجتماعی در فرهنگ سازمانی سازمان های ورزشی،” پژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی، vol. 14، no. 28 ، pp. 15–24، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/524749/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button