مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,787
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

656
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تفاوت قابلیت استخدام کارکنان زن و مرد در سازمان های دولتی

صفحات

 صفحه شروع 119 | صفحه پایان 141

چکیده

قابلیت استخدام کارکنان به عنوان توانایی فرد در شناسایی و تشخیص فرصت های شغلی و حرفه ای در درون و بین سازمان ها در فرایند مسیر پیشرفت شغلی تعریف می شود. امروزه قابلیت استخدام کارکنان مهمترین عامل موثر بر موفقیت فرد در محیط های کاری متلاطم و با قرارداد های کاری منعطف و موقتی قلمداد می شود. قابلیت استخدام, کارکنان را قادر می کند فرصت های مربوط به مسیر پیشرفت شغلی را بهینه تر ساخته و آن را مدیریت کنند. پژوهش های زیادی در زمینه قابلیت استخدام کارکنان انجام شده است, اما به تفاوت آن بر اساس عامل جنسیت کمتر توجه شده است. در این پژوهش تلاش بر این است ضمن تبیین ابعاد و مولفه های قابلیت استخدام کارکنان, تفاوت آن در میان کارکنان زن و مرد بررسی شود. نتایج این پژوهش نشان می دهد که به رغم متفاوت بودن وضعیت و موقعیت زنان و مردان در سازمان ها, تفاوت معناداری در قابلیت استخدام کارکنان زن و مرد وجود ندارد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حسن پور، اکبر، زاهدی، شمس السادات، و عباسی، طیبه. (1390). بررسی تفاوت قابلیت استخدام کارکنان زن و مرد در سازمان های دولتی. مطالعات اجتماعی - روان شناختی زنان (مطالعات زنان(، 9(1 (پیاپی 27))، 119-141. SID. https://sid.ir/paper/66195/fa

    Vancouver: کپی

    حسن پور اکبر، زاهدی شمس السادات، عباسی طیبه. بررسی تفاوت قابلیت استخدام کارکنان زن و مرد در سازمان های دولتی. مطالعات اجتماعی - روان شناختی زنان (مطالعات زنان([Internet]. 1390؛9(1 (پیاپی 27)):119-141. Available from: https://sid.ir/paper/66195/fa

    IEEE: کپی

    اکبر حسن پور، شمس السادات زاهدی، و طیبه عباسی، “بررسی تفاوت قابلیت استخدام کارکنان زن و مرد در سازمان های دولتی،” مطالعات اجتماعی - روان شناختی زنان (مطالعات زنان(، vol. 9، no. 1 (پیاپی 27)، pp. 119–141، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/66195/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button