مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,025
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

239
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی ارتباط نستوهی و منبع کنترل با فرسودگی شغلی در پرستاران

صفحات

 صفحه شروع 58 | صفحه پایان 66

چکیده

 زمینه و هدف: ویژگیهای شخصیتی نستوهی و منبع کنترل به عنوان حایلی در برابر وقایع استرس زای زندگی و مشکلات روانی ناشی از کار از جمله فرسودگی شغلی محسوب می شوند. پرستاری نیز از حرفه های پر استرس است و پرستاران با توجه به استرس زا بودن شغلشان در معرض خطر فرسودگی شغلی قرار دارند, با وجود این مطالعات انجام شده به نقش عوامل دیگر در پیشگیری از فرسودگی شغلی تاکید بیشتری دارند و به جنبه های شخصیتی پرستاران کمتر توجه شده است.روش تحقیق: در این مطالعه توصیفی - همبستگی 300 پرستار شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی مشهد شرکت نموده و نمونه گیری به روش طبقه ای - تصادفی مبتنی بر حجم صورت گرفت. اطلاعات بوسیله فرم انتخاب نمونه, فرم مشخصات دموگرافیک, پرسشنامه نستوهی اهواز, پرسشنامه منبع کنترل درونی - بیرونی راتر و پرسشنامه فرسودگی تدیم جمع آوری گردید.یافته ها: در این مطالعه 300 پرستار در محدوده سنی 25-53 سال شرکت داشتند که 214 نفر (%71.3) از آنها مونث و 86 نفر (28.7%) مذکر بودند. بر اساس آزمون کای دو, اختلاف آماری معنی داری از نظر جنس در سطوح فرسودگی شغلی مشاهده نشد (0.1=p). همچنین بر اساس آزمون ضریب همبستگی پیرسون ارتباط آماری معنی داری بین فرسودگی شغلی با سن مشاهده نشد (0.2=p ,r=0.06). یافته های اصلی ارتباط معکوس معنی داری بین نستوهی با فرسودگی شغلی (000/0=r=-0.52, p) و ارتباط خطی مثبت معنی داری بین منبع کنترل بیرونی با فرسودگی شغلی (0.000=p ,44/0=r) و ارتباط معنی داری بین منبع کنترل درونی با فرسودگی شغلی نشان دادند. (0.000=p ,r=0.44).نتیجه گیری: از آنجایی که در این مطالعه نستوهی یکی از عوامل پیشگویی کننده فرسودگی شغلی بدست آمده, بنظر می رسد که گنجاندن مولفه های بنیادی نستوهی در سلسله آموزش های رسمی - غیر رسمی پرستاران بتواند سطح آسیب پذیری آنها را نسبت به استرس کاهش داده و میزان فرسودگی شغلی را کنترل نماید.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    کورانیان، فرانک، خسروی، علیرضا، و اسماعیلی، حبیب اله. (1387). بررسی ارتباط نستوهی و منبع کنترل با فرسودگی شغلی در پرستاران. افق دانش، 14(1)، 58-66. SID. https://sid.ir/paper/68467/fa

    Vancouver: کپی

    کورانیان فرانک، خسروی علیرضا، اسماعیلی حبیب اله. بررسی ارتباط نستوهی و منبع کنترل با فرسودگی شغلی در پرستاران. افق دانش[Internet]. 1387؛14(1):58-66. Available from: https://sid.ir/paper/68467/fa

    IEEE: کپی

    فرانک کورانیان، علیرضا خسروی، و حبیب اله اسماعیلی، “بررسی ارتباط نستوهی و منبع کنترل با فرسودگی شغلی در پرستاران،” افق دانش، vol. 14، no. 1، pp. 58–66، 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/68467/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button