مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,952
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,091
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

استرس شغلی و نحوه مقابله با آن در پرستاران بیمارستان های شهر همدان بر اساس الگوی پرسید

صفحات

 صفحه شروع 78 | صفحه پایان 85

چکیده

 زمینه و هدف: پرستاری یکی از پر استرس ترین مشاغل است به نحوی که تنش شغلی در پرستاران منجر به نارضایتی و ترک این حرفه می شود. هدف مطالعه حاضر تعیین سطح استرس و روش های مقابله با آن در پرستاران با بکارگیری الگوی پرسید می باشد.روش تحقیق: در این مطالعه توصیفی-تحلیلی 237 پرستار از بیمارستان های دانشگاهی همدان شرکت نمودند و پرسشنامه های طراحی شده بر مبنای مدل پرسید, استرس شغلی پرستاری, استرس روانی و رضایت شغلی را تکمیل کردند, اطلاعات با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون های آنالیز واریانس,کای اسکوئر و اسپیرمن تجزیه و تحلیل شد.یافته ها: بر اساس نتایج حاصله 51.5% از پرستاران تنش متوسط و 5.9% از تنش شدید برخوردار بودند. حدود 40% دارای استرس روانی بیشتر از حد متوسط و 75.1% آنها از شغل خود ناراضی بودند. بین استرس روانی و رضایت شغلی همبستگی معکوس مشاهده شد (r=-0.231). میزان آگاهی از خطرات استرس و راه های مقابله با آن در حد متوسط بود. در رابطه با عوامل قادر کننده, استفاده از منابع آموزشی در حد بسیار ناچیز بود و بیش از 90% پرستاران بدون عامل تقویت کننده بودند.نتیجه گیری: با توجه به نتایج این مطالعه مبنی بر ماهیت تنش زایی حرفه پرستاری, طراحی و اجرای برنامه آموزشی مدیریت استرس بر اساس الگوی پرسید به منظور کاهش استرس شغلی و افزایش رضایتمندی پیشنهاد می گردد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    هزاوه ای، سیدمحمدمهدی، حسینی، زهرا، معینی، بابک، مقیم بیگی، عباس، و حمیدی، یداله. (1391). استرس شغلی و نحوه مقابله با آن در پرستاران بیمارستان های شهر همدان بر اساس الگوی پرسید. افق دانش، 18(2 (پیاپی 56))، 78-85. SID. https://sid.ir/paper/68591/fa

    Vancouver: کپی

    هزاوه ای سیدمحمدمهدی، حسینی زهرا، معینی بابک، مقیم بیگی عباس، حمیدی یداله. استرس شغلی و نحوه مقابله با آن در پرستاران بیمارستان های شهر همدان بر اساس الگوی پرسید. افق دانش[Internet]. 1391؛18(2 (پیاپی 56)):78-85. Available from: https://sid.ir/paper/68591/fa

    IEEE: کپی

    سیدمحمدمهدی هزاوه ای، زهرا حسینی، بابک معینی، عباس مقیم بیگی، و یداله حمیدی، “استرس شغلی و نحوه مقابله با آن در پرستاران بیمارستان های شهر همدان بر اساس الگوی پرسید،” افق دانش، vol. 18، no. 2 (پیاپی 56)، pp. 78–85، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/68591/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button