Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,246
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

533
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی عوامل تنش زای حرفه ای در جامعه پرستاری و مامایی شهر گناباد

صفحات

 صفحه شروع 12 | صفحه پایان 18

چکیده

 زمینه و هدف: اشتغال و کار کردن بخش عمده ای از زندگی اجتماعی انسان را تشکیل می دهد و می تواند عامل مهمی برای ایجاد تنش در فرد باشد که سبب نارضایتی, ترک حرفه و ارائه نادرست خدمات به مراجعه کنندگان گردد. با توجه به حساسیت حرفه پرستاری و مامایی, مطالعه حاضر با هدف شناسایی و تعیین رتبه تنش عوامل تنش زای حرفه ای در جامعه پرستاری و مامایی انجام شد.روش تحقیق: این پژوهش یک مطالعه نظر سنجی توصیفی است که جهت رتبه بندی عوامل تنش زای حرفه ای در جامعه پرستاری و مامایی گناباد انجام شد و جامعه پژوهش شامل تمامی کارکنان پرستاری و مامایی شاغل در بیمارستانهای درمانی دانشکده علوم پزشکی گناباد بود. داده ها با استفاده از پرسشنامه جمع  آوری و با استفاده از آزمونهای آماری t و X2 در سطح معنی داری p£0.05 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها: در بین عوامل تنش زا, عامل اقتصادی با میانگین نمره 5/91%, رتبه اول تنش زایی را در واحدهای مورد مطالعه کسب کرد و در بین وجوه عوامل تنش زا, سطح پایین درآمدها با نمره تنش زایی 67/90%, سختی شرایط کار 88% و کارکنان ناکافی با نمره تنش زایی 67/87% به ترتیب رتبه های اول تا سوم را در ایجاد تنش در واحد های مورد مطالعه کسب کردند.نتیجه گیری: بر اساس نتایج این تحقیق, می توان توجه مدیران و مسوولین محترم را به دو موضوع مهم پایین بودن درآمد و سختی شرایط کار کارکنان پرستاری و مامایی معطوف نمود تا با بر طرف کردن این عوامل, موجب رضایتمندی و کاهش تنش در پرستاران و ماماها شده و باعث افزایش کیفیت مراقبت از بیماران و در نهایت ارتقا سطح سلامت جامعه گردند.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

عسکری، فریبا، و عباس نژاد، عباسعلی. (1385). بررسی عوامل تنش زای حرفه ای در جامعه پرستاری و مامایی شهر گناباد . افق دانش، 12(4)، 12-18. SID. https://sid.ir/paper/68841/fa

Vancouver: کپی

عسکری فریبا، عباس نژاد عباسعلی. بررسی عوامل تنش زای حرفه ای در جامعه پرستاری و مامایی شهر گناباد . افق دانش[Internet]. 1385؛12(4):12-18. Available from: https://sid.ir/paper/68841/fa

IEEE: کپی

فریبا عسکری، و عباسعلی عباس نژاد، “بررسی عوامل تنش زای حرفه ای در جامعه پرستاری و مامایی شهر گناباد ،” افق دانش، vol. 12، no. 4، pp. 12–18، 1385، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/68841/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا