مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

783
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

495
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی فرسودگی شغلی در ماماهای شاغل در مراکز بهداشتی و درمانی شهر ارومیه و ارتباط آن با وضعیت شغلی افراد در سال 1388

صفحات

 صفحه شروع 115 | صفحه پایان 125

چکیده

 زمینه و هدف: فرسودگی شغلی, سندرومی است که در پاسخ به فشار روانی مزمن و بیشتر در حرفه های خدمات انسانی پدید می آید و دارای سه بعد خستگی عاطفی, مسخ شخصیت و فقدان موفقیت فردی است. هدف این مطالعه, بررسی فراوانی فرسودگی شغلی در بین ماماهای شاغل در مراکز بهداشتی و بیمارستان های شهر ارومیه و تعیین ارتباط برخی عوامل فردی و شغلی با آن است. مواد و روش کار: در این مطالعه توصیفی, تمام ماماهای شاغل در مراکز بهداشتی و بیمارستان های عمومی شهر ارومیه دعوت به شرکت در مطالعه شدند, که از بین آنان 200 نفر مبادرت به تکمیل پرسشنامه فرسودگی شغلی مازلاک نمودند. یافته ها: 56.0 درصد ماماها دچار خستگی عاطفی متوسط یا بالا, 53.5 درصد دچار مسخ شخصیت و 60.5 درصد دارای موفقیت فردی پایین بودند. محل کار, رابطه آماری قوی با هر سه بعد فرسودگی داشت, به نحوی که ماماهای شاغل در بیمارستان ها بیش از ماماهای شاغل در مراکز بهداشتی دچار فرسودگی بودند. با افزایش سابقه کار و تعداد ساعات کاری بر میزان فرسودگی نیز افزوده می شد. ماماهایی که به صورت گردشی کار می کردند, بیش از ماماهای صبح کار و ماماهای رسمی و پیمانی, بیش از ماماهای قراردادی دچار فرسودگی بودند. نتیجه گیری: بهبود شرایط کار ماماها بخصوص در بیمارستان ها, می تواند به پیشگیری از این عارضه کمک کند. ضروری است تا ماماها آموزش های کافی در مورد مهارت های سازگاری با شرایط کارشان را بیاموزند.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    صدرخانلو، میترا، و رنجی، آذر. (1392). بررسی فرسودگی شغلی در ماماهای شاغل در مراکز بهداشتی و درمانی شهر ارومیه و ارتباط آن با وضعیت شغلی افراد در سال 1388. مجله دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، 5(1)، 115-125. SID. https://sid.ir/paper/187084/fa

    Vancouver: کپی

    صدرخانلو میترا، رنجی آذر. بررسی فرسودگی شغلی در ماماهای شاغل در مراکز بهداشتی و درمانی شهر ارومیه و ارتباط آن با وضعیت شغلی افراد در سال 1388. مجله دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی[Internet]. 1392؛5(1):115-125. Available from: https://sid.ir/paper/187084/fa

    IEEE: کپی

    میترا صدرخانلو، و آذر رنجی، “بررسی فرسودگی شغلی در ماماهای شاغل در مراکز بهداشتی و درمانی شهر ارومیه و ارتباط آن با وضعیت شغلی افراد در سال 1388،” مجله دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، vol. 5، no. 1، pp. 115–125، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/187084/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا