مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,564
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,697
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

سازوکارهای یادگیری سازمانی، مبنایی برای ایجاد یک سازمان یادگیرنده

صفحات

 صفحه شروع 3 | صفحه پایان 18

چکیده

 به رغم گذشت بیش از ده سال از طرح نظریه سازمان یادگیرنده توسط پیترسنگه, به دلیل عمق و وسعت بسیارش هنوز جنبه های مبهم بسیاری در این ایده وجود دارد که آشکار سازی آن ها نیازمند تحقیقات بیشتری است. در این مقاله چیستی سازوکارهای یادگیری سازمانی همراه با مدلی از سازمان یادگیرنده بحث شده و هم چنین سازوکارهای یادگیری سازمانی در شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفت ایران با روش میدانی مورد بررسی قرار گرفته است. ضمن اعتبار سنجی پرسشنامه, نتایج به دست آمده از آزمون دو جمله ای حاکی از آن است که شرکت مذکور از سازوکارهای مناسب یادگیری سازمانی جهت تسهیل یادگیری سازمانی, تشخیص نیازهای یادگیری و توسعه, برآوردن نیازهای یادگیری توسعه و اجرای دانش فراگرفته شده در عمل, برخوردار است.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

تسلیمی، محمدسعید، فرهنگی، علی اکبر، و اسماعیلی، وجیهه. (1385). سازوکارهای یادگیری سازمانی, مبنایی برای ایجاد یک سازمان یادگیرنده. دانش مدیریت، 19(73)، 3-18. SID. https://sid.ir/paper/88140/fa

Vancouver: کپی

تسلیمی محمدسعید، فرهنگی علی اکبر، اسماعیلی وجیهه. سازوکارهای یادگیری سازمانی, مبنایی برای ایجاد یک سازمان یادگیرنده. دانش مدیریت[Internet]. 1385؛19(73):3-18. Available from: https://sid.ir/paper/88140/fa

IEEE: کپی

محمدسعید تسلیمی، علی اکبر فرهنگی، و وجیهه اسماعیلی، “سازوکارهای یادگیری سازمانی, مبنایی برای ایجاد یک سازمان یادگیرنده،” دانش مدیریت، vol. 19، no. 73، pp. 3–18، 1385، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/88140/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button