APA:
کپیتوانگر مروستی، زهرا، محمدی فر، محمدعلی، و امین بیدخت، علی اکبر. (1399). طراحی مدل ساختاری عدالت سازمانی, تعیین پیشایندها (جو سازمانی, هوش هیجانی, ارزش های اخلاقی سازمان) و پیامدها (کار آفرینی سازمانی). مجله علوم روانشناختی، 19(86 )، 171-181. SID. https://sid.ir/paper/93001/fa
Vancouver:
کپیتوانگر مروستی زهرا، محمدی فر محمدعلی، امین بیدخت علی اکبر. طراحی مدل ساختاری عدالت سازمانی, تعیین پیشایندها (جو سازمانی, هوش هیجانی, ارزش های اخلاقی سازمان) و پیامدها (کار آفرینی سازمانی). مجله علوم روانشناختی[Internet]. 1399؛19(86 ):171-181. Available from: https://sid.ir/paper/93001/fa
IEEE:
کپیزهرا توانگر مروستی، محمدعلی محمدی فر، و علی اکبر امین بیدخت، “طراحی مدل ساختاری عدالت سازمانی, تعیین پیشایندها (جو سازمانی, هوش هیجانی, ارزش های اخلاقی سازمان) و پیامدها (کار آفرینی سازمانی)،” مجله علوم روانشناختی، vol. 19، no. 86 ، pp. 171–181، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/93001/fa