Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,022
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,171
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

فناروی اطلاعات و تاثیرات آن در رفتار سازمانی پلیس

صفحات

 صفحه شروع 76 | صفحه پایان 95

چکیده

 در عصر حاضر محیط های کاری دستخوش تغییرات پی در پی و گسترده ای هستند. سازمان ها جهت سرعت عمل در فعالیت ها, اثربخش و انعطاف پذیری بیشتر مجددا طراحی می شوند. ورود رایانه, اینترنت و فناوری اطلاعات کارکرد سازمان ها از جمله پلیس را تغییر داده و در حال شکل دادن دوباره به موضوعات انگیزشی رفتار سازمانی, رهبری و طراحی کار هستند. این مطالعه با هدف بررسی رفتار سازمانی در پلیس الکترونیکی به چگونگی تاثیر رویکرد مورد نظر بر رفتار سازمانی و دگرگونی های حاصل می پردازد.مطالعه با روش مروری از نوع تشریحی و با مراجعه به کتب, مقالات و سایت های مرتبط انجام شد که از میان منابع حاصله 22 منبع مبنای کار قرار گرفت.تاثیرات فن آوری اطلاعات نوع جدید از پلیس تحت عنوان پلیس الکترونیکی با تغییراتی در عرصه های مخلتف سازمانی از قبیل تجهیزات, شیوه های جدید اجرای ماموریت و رویه های مدیریتی از جمله رفتار سازمانی را به وجود آورده است پلیسی که قادر است با استفاده از شالوده و زیرساخت های اطلاعاتی مناسب, حوزه ماموریتی خود را از راه دور نظارت نموده و ویژگی هایی مانند سرعت, دقت و تخصص را در پاسخ گویی به شهروندان کسب کند. تغییرات عرصه رفتار سازمانی در سه سطح فرد, گروه و سازمان تقسیم می گردد و در هر سطح مباحثی به شرح ذیل اهمیت مضاعف دارند.الف- سطح فرد: احساسات, انگیزش, اخلاق و خلوت تنهایی افراد‏؛ب- سطح گروه: ارتباطات, تصمیم گیری, رهبری و اعتمادسازی؛ج- سطح سازمان: ساختار و حیطه نظارت, طراحی شغل و تامین, حفظ و آموزش منابع انسانی.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    وفادار، حسین. (1386). فناروی اطلاعات و تاثیرات آن در رفتار سازمانی پلیس. دانش انتظامی، 9(3 (مسلسل 35))، 76-95. SID. https://sid.ir/paper/100477/fa

    Vancouver: کپی

    وفادار حسین. فناروی اطلاعات و تاثیرات آن در رفتار سازمانی پلیس. دانش انتظامی[Internet]. 1386؛9(3 (مسلسل 35)):76-95. Available from: https://sid.ir/paper/100477/fa

    IEEE: کپی

    حسین وفادار، “فناروی اطلاعات و تاثیرات آن در رفتار سازمانی پلیس،” دانش انتظامی، vol. 9، no. 3 (مسلسل 35)، pp. 76–95، 1386، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/100477/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا