مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,153
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,178
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه کیفیت زندگی کاری با سطح مشارکت و استرس در کارکنان مراکز بهداشتی درمانی

صفحات

 صفحه شروع 18 | صفحه پایان 24

چکیده

 مقدمه: کیفیت زندگی کاری یکی از مهم ترین موضوعات مدیریت منابع انسانی است که با رضایت شغلی, ترک شغل, میزان گردش مالی, شخصیت و استرس ناشی از کار مرتبط است. در این پژوهش هدف بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و مشارکت و سطوح استرس در بین کارکنان مراکز بهداشتی درمانی شهری بود.مواد و روش ها: این یک مطالعه توصیفی / تحلیلی و مقطعی بود که بر روی 124 نفر از کارکنان مراکز بهداشتی درمانی شهرستان همدان به روش تصادفی انجام شد. از پرسشنامه های سنجش کیفیت زندگی کاری والتون, سنجش مشارکت بلچر و استرس برای دستیابی به اهداف پژوهش استفاده شد و از آزمون پیرسون برای تعیین ارتباط بین متغیرها استفاده شد.یافته ها: نتایج نشان داد 40.3 درصد افراد سطح مشارکت کلی را کم, 38.7 درصد در حد متوسط و 21 درصد میزان مشارکت را زیاد دانسته اند, همچنین 73.4 درصد افراد سطح استرس ادراک شده پایین و 26.6 درصد سطح استرس ادراک شده را زیاد گزارش کرده اند. یافته های تحقیق تائید کردند که بین مشارکت و سطح کیفیت زندگی کاری افراد رابطه معنی دار مثبت برقرار است (r=0.33, P-value< 0.001), همچنین بین کیفیت زندگی کاری و استرس رابطه منفی وجود دارد, (P-value=0.015, r=-0.219).نتیجه گیری: با شناخت سطح استرس و مشارکت کارکنان و با ارائه و پیاده سازی استراتژی های مناسب مشارکت و کاهش استرس, می توان کیفیت زندگی کاری و نهایتا بهره وری سازمان های ارائه کننده خدمات بهداشتی را افزایش داد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حمیدی، یداله، مرتضایی، مرضیه، حیدری پهلویان، احمد، سلطانیان، علیرضا، و حیدری مقدم، رشید. (1393). رابطه کیفیت زندگی کاری با سطح مشارکت و استرس در کارکنان مراکز بهداشتی درمانی. ارگونومی، 2(4)، 18-24. SID. https://sid.ir/paper/103330/fa

    Vancouver: کپی

    حمیدی یداله، مرتضایی مرضیه، حیدری پهلویان احمد، سلطانیان علیرضا، حیدری مقدم رشید. رابطه کیفیت زندگی کاری با سطح مشارکت و استرس در کارکنان مراکز بهداشتی درمانی. ارگونومی[Internet]. 1393؛2(4):18-24. Available from: https://sid.ir/paper/103330/fa

    IEEE: کپی

    یداله حمیدی، مرضیه مرتضایی، احمد حیدری پهلویان، علیرضا سلطانیان، و رشید حیدری مقدم، “رابطه کیفیت زندگی کاری با سطح مشارکت و استرس در کارکنان مراکز بهداشتی درمانی،” ارگونومی، vol. 2، no. 4، pp. 18–24، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/103330/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button