Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

706
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

563
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

فراوانی و شدت فشار ناشی از مواجهه کارکنان پرستاری با عوامل درون سازمانی و برون سازمانی حاکم بر بخش های سوختگی

صفحات

 صفحه شروع 11 | صفحه پایان 26

چکیده

 زمینه و هدف: عوامل ساختاری مختلف حاکم بر محیط بخش های سوختگی نحوه عملکرد و کیفیت کار پرستاران را دگرگون می سازد. پیچیدگی و چندبعدی بودن مراقبت در این بخش ها چالش های متعددی را ایجاد می کند که بررسی دیدگاه افراد درگیر در مراقبت جهت پی بردن به این عوامل و روابط بین آن ها را ضروری می سازد. بر این اساس پژوهش حاضر با هدف تعیین فراوانی و شدت فشار ناشی از مواجهه کارکنان پرستاری با عوامل درون سازمانی و برون سازمانی حاکم بر بخش های سوختگی صورت گرفته است.روش بررسی: این مطالعه یک پژوهش مقطعی از نوع همبستگی است. نمونه ها 98 نفر از کارکنان پرستاری شاغل در بیمارستان سوختگی شهید مطهری بودند که به روش تمام شماری در سال 1389 در مطالعه شرکت کردند. داده ها از طریق پرسشنامه های عوامل درون سازمانی و برون سازمانی جمع آوری و با استفاده از SPSS v. 14 تحلیل شد.یافته ها: یافته ها نشان داد که در بین عوامل درون سازمانی, میزان و شدت فشار ناشی از مواجهه افراد مورد پژوهش با عوامل محیطی و عوامل مربوط به بیمار بیش از سایر عوامل بوده و به طور کلی شدت فشار ناشی از مواجهه با تمامی عوامل درون سازمانی سوختگی بیش از نمره فراوانی مواجهه با آن بوده است. تمامی عوامل برون سازمانی به جز «فقدان مجوز استخدام» با فراوانی و شدت فشار ناشی از مواجهه با عوامل درون سازمانی همبستگی معنادار نشان داد (p< 0.05).نتیجه گیری: این مطالعه اهمیت عوامل درون سازمانی مراکز درمانی سوختگی در ایجاد فشار بر کارکنان پرستاری را روشن می کند و به این ترتیب بر بدنه دانش موجود در مورد عوامل سازمانی و استرس شغلی در بخش های سوختگی می افزاید. همچنین شواهدی را جهت کاربرد در مدیریت و خدمات پرستاری و رهنمودهایی را جهت کنترل استرس شغلی پرستاران سوختگی ارایه می نماید.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    رفیعی، فروغ، حق دوست اسکویی، سیده فاطمه، محمدی فخار، فهیمه، زارعی، محمدرضا، و حقانی، حمید. (1391). فراوانی و شدت فشار ناشی از مواجهه کارکنان پرستاری با عوامل درون سازمانی و برون سازمانی حاکم بر بخش های سوختگی. حیات، 18(2)، 11-26. SID. https://sid.ir/paper/106001/fa

    Vancouver: کپی

    رفیعی فروغ، حق دوست اسکویی سیده فاطمه، محمدی فخار فهیمه، زارعی محمدرضا، حقانی حمید. فراوانی و شدت فشار ناشی از مواجهه کارکنان پرستاری با عوامل درون سازمانی و برون سازمانی حاکم بر بخش های سوختگی. حیات[Internet]. 1391؛18(2):11-26. Available from: https://sid.ir/paper/106001/fa

    IEEE: کپی

    فروغ رفیعی، سیده فاطمه حق دوست اسکویی، فهیمه محمدی فخار، محمدرضا زارعی، و حمید حقانی، “فراوانی و شدت فشار ناشی از مواجهه کارکنان پرستاری با عوامل درون سازمانی و برون سازمانی حاکم بر بخش های سوختگی،” حیات، vol. 18، no. 2، pp. 11–26، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/106001/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا