مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

698
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

527
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارتباط مواجهه با عوامل درون سازمانی سوختگی و مشخصه های شغلی کارکنان پرستاری: تست نظریه زمینه ای میان دامنه

صفحات

 صفحه شروع 69 | صفحه پایان 78

چکیده

 مقدمه: استرس شغلی با عوامل مختلفی در ارتباط بوده وفرضیات مختلفی در این خصوص ارائه شده است که جهت هدایت بهینه کار پرستاری نیاز به حمایت دارد.هدف: تعیین ارتباط بین فراوانی و شدت مواجهه با عوامل درون سازمانی سوختگی و برخی مشخصه های شغلی کارکنان پرستاری به عنوان فرضیه ای منتج از یک مطالعه گراندد تئوری در همین خصوص انجام شده است. روش: این مطالعه توصیفی- مقطعی از نوع همبستگی است. کارکنان پرستاری بیمارستان سوختگی شهید مطهری تهران (98 نفر) در سال 1389 از طریق تمام شماری در مطالعه شرکت کردند. داده ها از طریق پرسشنامه های عوامل درون سازمانی و مشخصه های شغلی برگرفته از پژوهش گراندد تئوری قبلی پژوهشگر جمع آوری و با استفاده از SPSS-PC نسخه 14 و آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن, آنالیز واریانس یک طرفه, رگرسیون قدم به قدم, توکی و شف تحلیل شد. یافته ها: 56.1% واحدهای مورد پژوهش (55 نفر) پرستار بودند. محل کار 69.4% آنان (68 نفر) بخش بود. 51% آنها (50 نفر)در نوبت کاری عصر یا شب کار می کردند و مدت تماس 63.3% واحدهای مورد پژوهش (62 نفر) با بیمار «خیلی طولانی» بود. تنها رسته شغلی با میزان مواجهه (p<0.001) و شدت فشار (p<0.001) ناشی از مواجهه با عوامل درون سازمانی ارتباط دارد. فقط کمک بهیار با بقیه رسته ها تفاوت دارد. نتیجه گیری: میزان مواجهه و شدت فشار ناشی از مواجهه با عوامل درون سازمانی تنها با رسته شغلی ارتباط دارد و هر چند سایر مشخصه های شغلی تغییراتی را در میزان و شدت مواجهه نشان می دهد؛ اما نقشی در این متغیر ندارد. بر این اساس, مفهوم سازی های قبلی پژوهشگر تعدیل گردید.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    رفیعی، فروغ، محمدی فخار، فهیمه، و حقانی، حمید. (1391). ارتباط مواجهه با عوامل درون سازمانی سوختگی و مشخصه های شغلی کارکنان پرستاری: تست نظریه زمینه ای میان دامنه. مراقبت مبتنی بر شواهد (EVIDENCE BASED CARE)، 2(3 (پیاپی 4))، 69-78. SID. https://sid.ir/paper/213341/fa

    Vancouver: کپی

    رفیعی فروغ، محمدی فخار فهیمه، حقانی حمید. ارتباط مواجهه با عوامل درون سازمانی سوختگی و مشخصه های شغلی کارکنان پرستاری: تست نظریه زمینه ای میان دامنه. مراقبت مبتنی بر شواهد (EVIDENCE BASED CARE)[Internet]. 1391؛2(3 (پیاپی 4)):69-78. Available from: https://sid.ir/paper/213341/fa

    IEEE: کپی

    فروغ رفیعی، فهیمه محمدی فخار، و حمید حقانی، “ارتباط مواجهه با عوامل درون سازمانی سوختگی و مشخصه های شغلی کارکنان پرستاری: تست نظریه زمینه ای میان دامنه،” مراقبت مبتنی بر شواهد (EVIDENCE BASED CARE)، vol. 2، no. 3 (پیاپی 4)، pp. 69–78، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/213341/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا