Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,195
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

929
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارزشیابی عملکرد به شیوه مدیریت بر مبنای هدف و تاثیر آن بر کیفیت مراقبت های پرستاری

صفحات

 صفحه شروع 5 | صفحه پایان 15

چکیده

 زمینه و هدف: ارزشیابی عملکرد کارکنان پرستاری یکی از عناصر مهم فرآیند مدیریت است که اجرای اثربخش آن نیازمند بهره گیری از راهبردهای اجرایی موثر می باشد. در این مطالعه تاثیر ارزشیابی عملکرد به شیوه مدیریت بر مبنای هدف بر کیفیت مراقبت های پرستاری به عنوان یک روش مدیریت مشارکتی مورد بررسی قرار گرفته است.روش بررسی: این پژوهش یک مطالعه نیمه تجربی و از نوع کاربردی است که در آن جمعا 80 بیمار در دو گروه تجربه و شاهد و در دو مرحله قبل و پس از مداخله (در هر گروه و هر مرحله 20 بیمار) جهت ارزیابی عملکرد مراقبتی پرستاران مورد بررسی قرار گرفتند. مداخله پژوهش بر اساس اصول ارزشیابی عملکرد در شیوه مدیریت بر مبنای هدف بوده است. در ابتدا, کیفیت مراقبت های پرستاری در دو گروه تجربه و شاهد سنجش و ارزیابی شد و سپس مداخله با همکاری و مشارکت سوپروایزرهای بیمارستان, سرپرستار و کارکنان پرستاری بخش تجربه به مدت شش ماه به انجام رسید. در این مدت سه نوبت ارزشیابی از عملکرد پرستاران انجام شد که در هر نوبت بازخوردهای هدایتی, طراحی و اجرای برنامه های اصلاحی همگی به صورت مشارکتی و بر اساس اصول مدیریت بر مبنای هدف به اجرا در آمد. در مرحله پایانی مداخله نیز سنجش کیفیت مراقبت های پرستاری در هر دو گروه توسط فردی که از تخصیص گروه ها (تجربه یا شاهد بودن) اطلاع نداشت اجرا شد و سپس نتایج با هم مقایسه (توسط آزمون -t زوج و -t مستقل) و مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت.یافته ها: کیفیت مراقبت های پرستاری در گروه تجربه در مرحله بعد از مداخله تفاوت معنادار نسبت به مرحله قبل نشان داد (p=0.009). در بین دو گروه نیز در مرحله بعد از مداخله تفاوت معنادار به وجود آمد (p<0.001).نتیجه گیری: یافته ها حاکی از موثر بودن راهبرد ارزشیابی عملکرد به شیوه مدیریت بر مبنای هدف, بر کیفیت مراقبت های پرستاری است. پیشنهاد می شود با طراحی و اجرای تحقیقات کاربردی مشابه در بیمارستان ها و مراکز درمانی, زمینه مناسب برای اجرای این روش اثربخش به صورت رسمی در سطح کشور فراهم و از این طریق گامی موثر در جهت ارتقای سطح عملکرد پرستاران برداشته شود.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

امام زاده قاسمی، حرمت السادات، ونکی، زهره، دهقان نیری، ناهید، صالحی، تهمینه، صلصالی، مهوش، و فقیه زاده، سقراط. (1386). ارزشیابی عملکرد به شیوه مدیریت بر مبنای هدف و تاثیر آن بر کیفیت مراقبت های پرستاری. حیات، 13(3)، 5-15. SID. https://sid.ir/paper/106074/fa

Vancouver: کپی

امام زاده قاسمی حرمت السادات، ونکی زهره، دهقان نیری ناهید، صالحی تهمینه، صلصالی مهوش، فقیه زاده سقراط. ارزشیابی عملکرد به شیوه مدیریت بر مبنای هدف و تاثیر آن بر کیفیت مراقبت های پرستاری. حیات[Internet]. 1386؛13(3):5-15. Available from: https://sid.ir/paper/106074/fa

IEEE: کپی

حرمت السادات امام زاده قاسمی، زهره ونکی، ناهید دهقان نیری، تهمینه صالحی، مهوش صلصالی، و سقراط فقیه زاده، “ارزشیابی عملکرد به شیوه مدیریت بر مبنای هدف و تاثیر آن بر کیفیت مراقبت های پرستاری،” حیات، vol. 13، no. 3، pp. 5–15، 1386، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/106074/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا