مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,651
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

695
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

میزان فرسودگی شغلی و رابطه آن با سن و سابقه کار کتابداران دانشگاه های دولتی شهر تهران

صفحات

 صفحه شروع 942 | صفحه پایان 949

چکیده

 مقدمه: از مهم ترین مسایل نیروی انسانی سازمان ها, سلامت جسمی و روانی کارکنان شاغل است. پدیده های استرس, فرسودگی شغلی و عاطفی کارکنان تاثیر بسزایی در کارایی آنان دارد. هدف پژوهش حاضر, سنجش میزان فرسودگی شغلی و ابعاد آن در کتابداران دانشگاه های دولتی شهر تهران بود.روش بررسی: این مطالعه, توصیفی- همبستگی بود که با استفاده از پرسش نامه فرسودگی شغلی Jakson و Maslach انجام گرفت که مقدار پایایی آن برابر مقدار 0.78 بود. نمونه پژوهش شامل 111 کتابدار شاغل در کتابخانه های دانشگاه های دولتی شهر تهران در سال 1390 بود که با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند.یافته ها: کتابداران در اثر فرایند کاری, دارای تحلیل رفتگی عاطفی, عدم موفقیت فردی و مسخ شخصیت بالایی بودند. همچنین بین سن و سابقه شغلی با فرسودگی شغلی و مولفه های آن رابطه معنی داری مشاهده شد, به این معنی که با افزایش سن و سابقه کار, فرسودگی شغلی آنان نیز افزایش یافته است.نتیجه گیری: نتایج نشان داد که با افزایش سن و سابقه کار, کتابداران دانشگاه های دولتی شهر تهران, فرسودگی شغلی آنان در سه مولفه مربوط به آن افزایش یافته است. از این رو مدیران کتابخانه ها باید با اتخاذ تصمیم ها و اقدامات به موقع در همه سطوح, موجبات بهره وری و شکوفایی هر چه بیشتر در سرمایه نیروی انسانی را فراهم آورند تا از این طریق امکان ارایه خدمات اطلاعاتی مناسب و روزآمد به کاربران آن ها فراهم گردد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مصطفوی، اسماعیل، و قاسمی نژاد، محمدعلی. (1391). میزان فرسودگی شغلی و رابطه آن با سن و سابقه کار کتابداران دانشگاه های دولتی شهر تهران. مدیریت اطلاعات سلامت، 9(6)، 942-949. SID. https://sid.ir/paper/122049/fa

    Vancouver: کپی

    مصطفوی اسماعیل، قاسمی نژاد محمدعلی. میزان فرسودگی شغلی و رابطه آن با سن و سابقه کار کتابداران دانشگاه های دولتی شهر تهران. مدیریت اطلاعات سلامت[Internet]. 1391؛9(6):942-949. Available from: https://sid.ir/paper/122049/fa

    IEEE: کپی

    اسماعیل مصطفوی، و محمدعلی قاسمی نژاد، “میزان فرسودگی شغلی و رابطه آن با سن و سابقه کار کتابداران دانشگاه های دولتی شهر تهران،” مدیریت اطلاعات سلامت، vol. 9، no. 6، pp. 942–949، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/122049/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button