مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

5,009
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,150
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

4

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی نیازهای آموزشی مدیران پرستاری بیمارستان های دولتی

صفحات

 صفحه شروع 16 | صفحه پایان 24

چکیده

 مقدمه: برنامه های آموزشی به منظور تامین نیازهای آموزشی یادگیرندگان طراحی می شوند. لذا شناسایی نیاز, اولین گام در برنامه ریزی آموزشی است و موجب افزایش مشارکت یادگیرندگان در طراحی برنامه های آموزشی و ارتقای سطح کیفی برنامه ها می گردد. در زمان گسترش سریع مرزهای علم, پرستاران نیز نیازمند مهارت های جدید هستند و در این میان شناخت نیازهای آموزشی مدیران پرستاری گامی موثر در راه افزایش توانمندی آنان می باشد. هدف: هدف از این پژوهش تعیین نیازهای آموزشی مدیران پرستاری بیمارستان های دولتی از دیدگاه شغل با روش های دلفی و تجزیه و تحلیل شغل می باشد. روش: این پژوهش با استفاد از تلفیق دو روش دلفی و تجزیه و تحلیل شغل جهت تعیین نیازهای شغلی مدیران پرستاری انجام شده است. واحدهای پژوهش, در روش دلفی شامل 20 نفر از مدیران پرستاری دانشگاه های علوم پزشکی و در بخش تجزیه و تحلیل شغل نیز با توجه به شرح وظایف مدیران پرستاری که مصوب وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی می باشد, نیازهای آموزشی بر اساس ایزو 10015 توسط وزارت متبوع جهت کلیه رسته های شغلی استخراج گردیده و در این تحقیق از آن ها استفاده گردید. یافته ها: نیازهای آموزشی مدیران پرستاری از دیدگاه شغل در دو دسته فردی و سازمانی قرار گرفتند. که نیازهای فردی به طور مثال شامل مهارت های سخنرانی, مقاله نویسی, مکالمه و ترجمه زبان و فن اداره جلسات بودند و نیازهای سازمانی شامل مواردی همچون فناوری اطلاعات, اخلاق و قانون در پرستاری, ارزیابی کیفی بخش ها, بهبود کیفیت خدمات پرستاری, آشنایی با استانداردهای ساختار, تجهیزات و نیروی انسانی, مدیریت بحران آموزش سلامت, سیستم, سیستم اطلاعات بیمارستانی, کنترل عفونت های بیمارستانی, آشنایی با روش های انجام کار و مراقبت ها, اصول و مبانی مدیریت, مدیریت نیروی انسانی, فنون مصاحبه, روش تحقیق آمار - نرم افزار SPSS, مکاتبات اداری, اقتصاد بهداشت و درمان, تفکر تیمی و تیم سازی, روش تدریس, آموزش احکام شرع مقدس و انطباق, نیازسنجی آموزشی, سنجش و ارزشیابی یادگیرنده و مدیریت تغییر, مدیریت تفکر انتقادی, مدیریت تنش, مهارت های ارتباطی, روش های تصمیم گیری و حل مساله و مدیریت زمان بودند. نتیجه گیری: نتایج مطالعه نشان می دهد که نیازهای مهم و تعیین کننده در انجام وظایف حرفه ای مدیران پرستاری بدون پاسخ مانده و تامین نشده است. لذا از این یافته ها این می تواند در تدوین دوره های آموزشی مدیران پرستاری بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه های علوم پزشکی استفاده نمود. همچنین از سویی دیگر, از ترکیب روش و الگوی نیازسنجی آموزشی معرفی شده در این مطالعه می تواند برای نیازسنجی آموزشی سایر مدیران نیز استفاده نمود.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    سیدعباس زاده، میرمحمد، نیک بخت نصرآبادی، علیرضا، و واسکویی اشکوری، خورشید. (1388). بررسی نیازهای آموزشی مدیران پرستاری بیمارستان های دولتی . پژوهش پرستاری، 4(15)، 16-24. SID. https://sid.ir/paper/138122/fa

    Vancouver: کپی

    سیدعباس زاده میرمحمد، نیک بخت نصرآبادی علیرضا، واسکویی اشکوری خورشید. بررسی نیازهای آموزشی مدیران پرستاری بیمارستان های دولتی . پژوهش پرستاری[Internet]. 1388؛4(15):16-24. Available from: https://sid.ir/paper/138122/fa

    IEEE: کپی

    میرمحمد سیدعباس زاده، علیرضا نیک بخت نصرآبادی، و خورشید واسکویی اشکوری، “بررسی نیازهای آموزشی مدیران پرستاری بیمارستان های دولتی ،” پژوهش پرستاری، vol. 4، no. 15، pp. 16–24، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/138122/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button