مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

730
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

176
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تحلیل ابعاد کارکردی مدیریت با استفاده از مدل وایزبورد در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران

صفحات

 صفحه شروع 163 | صفحه پایان 176

چکیده

 زمینه و هدف: تحلیل کارکردها, سازمان ها را قادر می سازد تا به دقت شایستگی های وی‍ژه و نقاط ضعف خود را شناسایی کنند و از طریق این تحلیل ها بتوانند شایستگی ها را تقویت و اثرات موانع و تهدید ها را بکاهند. هدف اصلی پژوهش حاضر, بررسی وضعیت شش متغیر مدل وایزبورد به عنوان ابعاد کارکردی مدیریت در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران می باشد.روش بررسی: این مطالعه بصورت توصیفی- تحلیلی انجام شد. کارکنان بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران جامعه پژوهش بودند. از 384 نفر از کارکنان بعنوان نمونه استفاده شد. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد شناخت سازمان استفاده شده است. از آمار توصیفی (توزیع فراوانی, درصد فراوانی) و استنباطی (آزمون ضریب همبستگی پیرسون و سطح معنی داری) برای تحلیل داده ها به کمک نرم افزار SPSS استفاده شده است.یافته ها: نتایج مطالعه نشان داد که بین بیمارستان ها از نظر وضعیت داخلی, تفاوت معناداری وجود دارد (p=0.0001). وضعیت داخلی کلیه بیمارستان های مورد مطالعه با کسب امتیاز94.5  از 125 در حد مساعد ارزیابی شده است. از بین بیمارستان ها, بیمارستان هاشمی نژاد با بیشترین امتیاز (113) وضعیت بهتر و بیمارستان رسول با پایین ترین امتیاز (87) وضعیت پایین تری نسبت به سایر بیمارستان های مورد مطالعه داشته است.نتیجه گیری: ضرورت نگاه سیستماتیک در طراحی و تدوین مکانیسم پاداش عادلانه با حضور نمایندگان کارکنان از اقداماتی است که می تواند در بهبود وضعیت فعلی بیمارستان های مورد مطالعه تاثیر بسزایی داشته و دستیابی سازمان به اهداف از پیش تعیین شده را تسهیل نماید.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    وطن خواه، سودابه، شمس، لیدا، احدی نژاد، بهمن، عاملی، الهام، نصیری، طه، و روستایی، نرگس. (1392). تحلیل ابعاد کارکردی مدیریت با استفاده از مدل وایزبورد در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران. پیاورد سلامت، 7(2)، 163-176. SID. https://sid.ir/paper/149595/fa

    Vancouver: کپی

    وطن خواه سودابه، شمس لیدا، احدی نژاد بهمن، عاملی الهام، نصیری طه، روستایی نرگس. تحلیل ابعاد کارکردی مدیریت با استفاده از مدل وایزبورد در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران. پیاورد سلامت[Internet]. 1392؛7(2):163-176. Available from: https://sid.ir/paper/149595/fa

    IEEE: کپی

    سودابه وطن خواه، لیدا شمس، بهمن احدی نژاد، الهام عاملی، طه نصیری، و نرگس روستایی، “تحلیل ابعاد کارکردی مدیریت با استفاده از مدل وایزبورد در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران،” پیاورد سلامت، vol. 7، no. 2، pp. 163–176، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/149595/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button