مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,746
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

808
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی فرسودگی شغلی بهورزان شاغل در خانه های بهداشت مرکز بهداشت شماره یک اصفهان در سال 1392

صفحات

 صفحه شروع 537 | صفحه پایان 549

چکیده

 مقدمه: فرسودگی شغلی سندرمی روان شناختی مشتمل بر سه محور خستگی هیجانی, مسخ شخصیت و احساس عدم کفایت شخصی می باشد, بهورزان به عنوان مراقبین سطح اول خدمات بهداشتی (Primary Health Care- PHC) در معرض انواع مشکلات جسمی و روانی می باشند, تحقیق حاضر با هدف "تعیین وضعیت فرسودگی شغلی در بهورزان شاغل در خانه های بهداشت مرکز بهداشت شماره یک اصفهان در سال 1392" جهت ارائه راهکار مناسب انجام گردید.روش ها: این پژوهش یک مطالعه توصیفی- تحلیلی از نوع مقطعی است که بر روی تمامی بهورزان شاغل مرکز بهداشت شماره یک اصفهان (120 نفر) در سال 1392 انجام گرفت, ابزار گردآوری داده ها پرسش نامه ای شامل اطلاعات فردی, اطلاعات حرفه ای, و پرسش نامه مسلچ (Maslach) بود. پرسش نامه توسط بهورزان تکمیل و داده ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS نسخه 20 و آزمون های آماری ANOVA, ضریب همبستگی اسپیرمن, همبستگی پیرسون و آزمون تی مستقل تحلیل گردید.یافته ها: نمره کلی فرسودگی شغلی در حد متوسط با میانگین (42.1) و انحراف معیار (14.7) بود. بین نمره فرسودگی شغلی در حیطه عاطفی و حیطه مسخ شخصیت (r=0.654 و P<0.001) و هم چنین حیطه عاطفی و حیطه کاهش موفقیت فردی (r=0.572 و P<0.001) و حیطه مسخ شخصیت و کاهش موفقیت فردی (r=0.693 و P<0.001) رابطه مستقیم وجود داشت. میانگین نمره فرسودگی شغلی کلی, بعد عاطفی و کاهش موفقیت فردی در زنان به طور معنی داری بیشتر از مردان بود (P<0.05). سطح تحصیلات بهورزان با نمره فرسودگی شغلی در کل و در ابعاد مختلف رابطه معکوس داشت. با دور شدن محل سکونت بهورزان از خانه بهداشت فرسودگی شغلی در بعد عاطفی افزایش یافته است (P<.04).نتیجه گیری: این مطالعه نشان داد که فراوانی و شدت فرسودگی شغلی در بهورزان مرکز بهداشت شماره یک اصفهان در حد متوسط بوده و از این میان, میزان فرسودگی شغلی در زنان بیشتر از مردان بوده است که از دلایل آن می توان به انجام همزمان وظایف شغل بهورزی و وظایف خانه و فرزندان که باعث افزایش میزان اضطراب و استرس شده و هم چنین بعد مسافت و عدم بهره مندی از تسهیلات ایاب و ذهاب برای تردد به محل کار اشاره نمود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    رفیعیان، مهشید، جمشیدی، احمد، حسن زاده، اکبر، و شیخی، مریم. (1394). بررسی فرسودگی شغلی بهورزان شاغل در خانه های بهداشت مرکز بهداشت شماره یک اصفهان در سال 1392. تحقیقات نظام سلامت، 11(3)، 537-549. SID. https://sid.ir/paper/192731/fa

    Vancouver: کپی

    رفیعیان مهشید، جمشیدی احمد، حسن زاده اکبر، شیخی مریم. بررسی فرسودگی شغلی بهورزان شاغل در خانه های بهداشت مرکز بهداشت شماره یک اصفهان در سال 1392. تحقیقات نظام سلامت[Internet]. 1394؛11(3):537-549. Available from: https://sid.ir/paper/192731/fa

    IEEE: کپی

    مهشید رفیعیان، احمد جمشیدی، اکبر حسن زاده، و مریم شیخی، “بررسی فرسودگی شغلی بهورزان شاغل در خانه های بهداشت مرکز بهداشت شماره یک اصفهان در سال 1392،” تحقیقات نظام سلامت، vol. 11، no. 3، pp. 537–549، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/192731/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button