مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,444
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نقش موفقیت شغلی ادراک شده در پیش بینی تعارض کار- خانواده و عملکرد شغلی در کارکنان یک شرکت صنعتی

صفحات

 صفحه شروع 51 | صفحه پایان 62

چکیده

 تعارض کار- خانواده به عنوان نوعی از تعارض بین نقشی در میان حیطه های کار و خانواده است. افزایش سطح موفقیت شغلی ادراک شده می تواند تعارض کار- خانواده را کاهش داده و اثر مثبتی بر سطح عملکرد شغلی کارکنان داشته باشد. هدف پژوهش حاضر تعیین نقش موفقیت شغلی ادراک شده در پیش بینی تعارض کار- خانواده و عملکرد شغلی بود. نمونه ای مشتمل بر 335 نفر (270 مرد و 65 زن) از یک شرکت صنعتی در شهر اصفهان به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شد. جهت جمع آوری اطلاعات از مقیاس موفقیت شغلی ادراک شده (SOSS), مقیاس تعارض کار- خانواده (WFCS) و فهرست وارسی عملکرد شغلی استفاده گردید. یافته ها نشان دادند که تمامی ابعاد موفقیت شغلی ادراک شده پیش بین های معنی داری برای تعارض کار- خانواده و عملکرد شغلی هستند. نتایج پژوهش همچنین نشان داد که بازخورد مثبت ادراک شده, موفقیت اجتماع یار و تحقق اهداف به عنوان ابعاد موفقیت شغلی ادراک شده نقش بیشتری در پیش بینی تعارض کار- خانواده دارند. براین اساس می توان چنین نتیجه گیری کرد که آثار منفی تعارض کار- خانواده و عملکرد شغلی ضعیف در کارکنان می تواند به واسطه ارتقا سطح ادراک کارکنان از موفقیت شغلی کاهش یابد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    نعامی، عبدالزهرا، و پیریایی، صالحه. (1392). نقش موفقیت شغلی ادراک شده در پیش بینی تعارض کار- خانواده و عملکرد شغلی در کارکنان یک شرکت صنعتی. مشاوره کاربردی، 3(1)، 51-62. SID. https://sid.ir/paper/218211/fa

    Vancouver: کپی

    نعامی عبدالزهرا، پیریایی صالحه. نقش موفقیت شغلی ادراک شده در پیش بینی تعارض کار- خانواده و عملکرد شغلی در کارکنان یک شرکت صنعتی. مشاوره کاربردی[Internet]. 1392؛3(1):51-62. Available from: https://sid.ir/paper/218211/fa

    IEEE: کپی

    عبدالزهرا نعامی، و صالحه پیریایی، “نقش موفقیت شغلی ادراک شده در پیش بینی تعارض کار- خانواده و عملکرد شغلی در کارکنان یک شرکت صنعتی،” مشاوره کاربردی، vol. 3، no. 1، pp. 51–62، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/218211/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button