مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,213
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

724
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

اعتبارسنجی و تحلیل عاملی تاییدی نسخه فارسی پرسشنامه کارکرد های مربیگری (MFQ-9) در کارکنان بیمارستانی

صفحات

 صفحه شروع 29 | صفحه پایان 42

چکیده

 مقدمه: پرسشنامه کارکرد های مربیگری (MFQ-9) یکی از ابزار های برجسته برای ارزیابی حمایت شغلی, حمایت روانی-اجتماعی و الگوبرداری از نقش مربی/مدیر/سرپرست در سازمان ها است. هدف از پژوهش حاضر بررسی ویژگی های روان سنجی و تحلیل عاملی تاییدی MFQ-9 در کارکنان بیمارستانی بود.روش ها: روش شناسی این مطالعه, توصیفی و از نوع اعتبارسنجی بود. جامعه آماری شامل کلیه پزشکان, پرستاران, کارکنان بخش رادیولوژی, اداری و نیرو های خدماتی بیمارستان دولتی پورسینای شهر رشت بودند. 403 نفر از کارکنان درسال 1392 به شیوه نمونه گیری سهمیه ای انتخاب شدند. علاوه بر تحلیل ساختار سه- عاملی MFQ-9, پایایی همسانی درونی, اعتبار سازه ای و اعتبار همزمان آن مورد بررسی قرار گرفت. اعتبار سازه ای MFQ-9 با ابزار های دیگر که به لحاظ نظری انتظار می رفت با آن ها رابطه داشته باشد نظیر عدالت سازمانی, تعهد سازمانی, رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری بررسی گردید. سرانجام اعتبار ملاکی همزمان MFQ-9 از طریق تحلیل رگرسیون چند متغیری ارزیابی و کلیه تحلیل های آماری توسط نرم افزار های SPSS و AMOS انجام پذیرفت.یافته ها: تحلیل عاملی تاییدی نشان داد نسبت X2/df برای ساختارسه-عاملی MFQ-9, 3.75 است و شاخص های برازندگی برای این مدل ساختاری (0.083 RMSEA=, CFI=0.970, TLI=0.954, NFI=0.959, GFI=0.953) رضایت بخش هستند. همسانی درونی MFQ-9 (حمایت شغلی 0.84, حمایت روانی-اجتماعی 0.82, الگوبرداری از مربی 0.85 و کل پرسشنامه 0.92) قابل ملاحظه بودند. ضریب همبستگی گویه - نمره کل پس از حذف گویه برای هر یک از گویه ها بسیار قوی و در دامنه 0.60 تا 0.80 به دست آمد. نمرات کل MFQ-9 نسبت معنی داری از واریانس نمرات آزمون های عدالت سازمانی, تعهد سازمانی, رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری را پیش بینی کرد و در جهات مورد انتظار با آنها همبسته بود.نتیجه گیری: MFQ-9 دارای ویژگی های روان سنجی مطلوب و برازش مناسب در ساختار سه عاملی است و می تواند در موقعیت های مدیریتی-بیمارستانی به کار رود.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    رضایی، سجاد، حاتم سیاهکل محله، علیرضا، خاکساری، زهرا، و یوسف زاده، شاهرخ. (1395). اعتبارسنجی و تحلیل عاملی تاییدی نسخه فارسی پرسشنامه کارکرد های مربیگری (MFQ-9) در کارکنان بیمارستانی. پژوهش در آموزش علوم پزشکی، 8(4 )، 29-42. SID. https://sid.ir/paper/244497/fa

    Vancouver: کپی

    رضایی سجاد، حاتم سیاهکل محله علیرضا، خاکساری زهرا، یوسف زاده شاهرخ. اعتبارسنجی و تحلیل عاملی تاییدی نسخه فارسی پرسشنامه کارکرد های مربیگری (MFQ-9) در کارکنان بیمارستانی. پژوهش در آموزش علوم پزشکی[Internet]. 1395؛8(4 ):29-42. Available from: https://sid.ir/paper/244497/fa

    IEEE: کپی

    سجاد رضایی، علیرضا حاتم سیاهکل محله، زهرا خاکساری، و شاهرخ یوسف زاده، “اعتبارسنجی و تحلیل عاملی تاییدی نسخه فارسی پرسشنامه کارکرد های مربیگری (MFQ-9) در کارکنان بیمارستانی،” پژوهش در آموزش علوم پزشکی، vol. 8، no. 4 ، pp. 29–42، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/244497/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button