مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

963
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

574
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی نقش سرمایه اجتماعی بر میزان دانش آفرینی در میان کارکنان شرکت مدیریت تولید برق آذربایجان شرقی

صفحات

 صفحه شروع 69 | صفحه پایان 95

چکیده

 در سال های اخیر سازمان ها و شرکت های مختلف, پیوستن به روند دانش را آغاز کرده اند. بنابراین, از سازمان ها انتظار می رود که با سرعت بیش تری در خلق دانش های نوین (دانش آفرینی) تلاش کنند تا با دانش خود در رفع مشکلات و نیازهای جامعه از هر حیث بیش از پیش مفید واقع شوند. نوناکا و تاکوچی, مدل پویایی از دانش آفرینی را مطرح کرده اند. براین اساس, دانش آفرینی سازمانی را با ابعاد جامعه پذیری, بیرونی سازی, ترکیب و درونی سازی مشخص کرده اند. «دانش آفرینی» وابسته به علل و عوامل متفاوتی است؛ از آن جمله می توان به مقوله سرمایه اجتماعی اشاره کرد. سرمایه اجتماعی در برگیرنده مشارکت اجتماعی است که می تواند بازتولید فرایند دانش آفرینی را تسریع بخشد. بدین علت که در جامعه ای که فاقد سرمایه اجتماعی کافی است سایر سرمایه ها تلف می شوند. از این رو, موضوع سرمایه اجتماعی به عنوان یک اصل محوری برای دستیابی به دانش آفرینی, ضروری می نماید. این تحقیق به روش پیمایشی و با استفاده از نمونه گیری طبقه ای تصادفی در میان کلیه کارکنان شرکت مدیریت تولید برق آذربایجان شرقی, با حجم نمونه 381 نفر انجام گرفته است. نتایج حاکی از آن است که میان سرمایه اجتماعی با دانش آفرینی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. و متغیر های مشارکت اجتماعی, اعتماد نهادی و اعتماد میان شخصی توانسته اند در مجموع 36 درصد از واریانس دانش آفرینی را تبیین کنند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    عباس زاده، محمد، علیزاده اقدم، محمدباقر، کیکاووسی، سمیه، و پورمحمد، رعنا. (1392). بررسی نقش سرمایه اجتماعی بر میزان دانش آفرینی در میان کارکنان شرکت مدیریت تولید برق آذربایجان شرقی. مطالعات توسعه اجتماعی - فرهنگی، 2(1)، 69-95. SID. https://sid.ir/paper/246511/fa

    Vancouver: کپی

    عباس زاده محمد، علیزاده اقدم محمدباقر، کیکاووسی سمیه، پورمحمد رعنا. بررسی نقش سرمایه اجتماعی بر میزان دانش آفرینی در میان کارکنان شرکت مدیریت تولید برق آذربایجان شرقی. مطالعات توسعه اجتماعی - فرهنگی[Internet]. 1392؛2(1):69-95. Available from: https://sid.ir/paper/246511/fa

    IEEE: کپی

    محمد عباس زاده، محمدباقر علیزاده اقدم، سمیه کیکاووسی، و رعنا پورمحمد، “بررسی نقش سرمایه اجتماعی بر میزان دانش آفرینی در میان کارکنان شرکت مدیریت تولید برق آذربایجان شرقی،” مطالعات توسعه اجتماعی - فرهنگی، vol. 2، no. 1، pp. 69–95، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/246511/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا