مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

503
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

653
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر معنویت سازمانی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی رهبری اخلاق مدار ( مورد مطالعه: اداره ورزش و جوانان استان ایلام)

صفحات

 صفحه شروع 31 | صفحه پایان 41

چکیده

 پژوهش حاضر با هدف مطالعه و بررسی تاثیر معنویت سازمانی بر بهبود عملکرد شغلی با نقش میانجی رهبری اخلاق مدار در میان کارکنان اداره ورزش و جوانان استان ایلام انجام پذیرفته است. جامعه آماری در این پژوهش کارکنان اداره ورزش و جوانان استان ایلام که تعداد آن ها 302 نفر است و حجم نمونه با توجه به جدول مورگان 168 نفر بدست آمده است و این تعداد پرسشنامه مورد تحلیل قرار گرفته است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد معنویت سازمانی میلیمان و همکاران (2003)؛ عملکرد شغلی گودمن و سویانتک ( 1999) و رهبری اخلاق مدار دی هاق و دن هارتوگ (2008)استفاده شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف, کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها, از نوع توصیفی-پیمایشی است. مدل مورد مطالعه با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج پژوهش نشان می دهد که معنویت سازمانی تاثیر مثبت معناداری بر عملکرد شغلی دارد, این در حالی است که رهبری اخلاق مدار در رابطه فوق نقش میانجی دارد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    محمدی، اسفندیار، بسطامی، همت اله، مفتاحی، هادی، رضایی، زهرا، و احمدی، میلاد. (1397). بررسی تاثیر معنویت سازمانی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی رهبری اخلاق مدار ( مورد مطالعه: اداره ورزش و جوانان استان ایلام). مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، 5(3 (پیاپی 19) )، 31-41. SID. https://sid.ir/paper/374640/fa

    Vancouver: کپی

    محمدی اسفندیار، بسطامی همت اله، مفتاحی هادی، رضایی زهرا، احمدی میلاد. بررسی تاثیر معنویت سازمانی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی رهبری اخلاق مدار ( مورد مطالعه: اداره ورزش و جوانان استان ایلام). مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش[Internet]. 1397؛5(3 (پیاپی 19) ):31-41. Available from: https://sid.ir/paper/374640/fa

    IEEE: کپی

    اسفندیار محمدی، همت اله بسطامی، هادی مفتاحی، زهرا رضایی، و میلاد احمدی، “بررسی تاثیر معنویت سازمانی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی رهبری اخلاق مدار ( مورد مطالعه: اداره ورزش و جوانان استان ایلام)،” مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، vol. 5، no. 3 (پیاپی 19) ، pp. 31–41، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/374640/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button