مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

879
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

713
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مطالعه تطبیقی مدیریت منابع انسانی با تاکید بر آنتروپولوژی مکاتب مدیریت

صفحات

 صفحه شروع 3 | صفحه پایان 24

چکیده

 شناخت صحیح از انسان و جایگاه وی در نظام هستی و بازتحلیل درست از تعاملاتی که توسط او در سطوح مختلف ایجاد می شود, نیازمند دست یازیدن به سطوح بالاتری از معرفت است که توسط آموزه های متقن وحیانی حاصل می شود. هدف: هدف این تحقیق, ترسیم هویت وجودی انسان الهی با استفاده از نظریه های جدید پیرامون انسان شناسی بود. روش: در این مقاله نخست به روش تحقیق کیفی, تفسیر انسان به انسان با نگرشی ذاتی به نوع انسان, به شناخت ابعاد وجودی انسان الهی پرداخته شد. سپس با تحلیل داده مضمون, مطالعه تطبیقی مدیریت منابع انسانی با تاکید بر مبانی انسان شناسی مکاتب مدیریت غربی و اسلامی صورت گرفت. کدگذاری منابع مورد مطالعه با نرم افزار Quirkos انجام شد. یافته ها و نتیجه گیری: نتایج به دست آمده از این پژوهش نشان داد با وجود اختلافات شدید در بعد هستی شناسی دو جریان و جهان بینی نشیت گرفته از آن, در بعد رفتاری و عملکردی شباهتهایی بین این دو رویکرد وجود دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    صلواتی، صنم، سیدجوادین، سیدرضا، و حسنقلی پور یاسوری، طهمورث. (1399). مطالعه تطبیقی مدیریت منابع انسانی با تاکید بر آنتروپولوژی مکاتب مدیریت. مدیریت در دانشگاه اسلامی، 9(1 (19) )، 3-24. SID. https://sid.ir/paper/393079/fa

    Vancouver: کپی

    صلواتی صنم، سیدجوادین سیدرضا، حسنقلی پور یاسوری طهمورث. مطالعه تطبیقی مدیریت منابع انسانی با تاکید بر آنتروپولوژی مکاتب مدیریت. مدیریت در دانشگاه اسلامی[Internet]. 1399؛9(1 (19) ):3-24. Available from: https://sid.ir/paper/393079/fa

    IEEE: کپی

    صنم صلواتی، سیدرضا سیدجوادین، و طهمورث حسنقلی پور یاسوری، “مطالعه تطبیقی مدیریت منابع انسانی با تاکید بر آنتروپولوژی مکاتب مدیریت،” مدیریت در دانشگاه اسلامی، vol. 9، no. 1 (19) ، pp. 3–24، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/393079/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button