مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

469
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

585
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

همبستگی رهبری معنوی، انگیزش شغلی و اعتماد سازمانی پرستاران و کارکنان بیمارستان دولتی دکتر حشمت رشت

صفحات

 صفحه شروع 27 | صفحه پایان 34

چکیده

 مقدمه: نیروی انسانی یکی از منابع مهم سازمان هاست که در صورت مدیریت و هدایت صحیح, مزیت رقابتی پایداری را برای سازمان به ارمغان خواهد آورد. هدف از این پژوهش تعیین همبستگی بین رهبری معنوی, انگیزش شغلی و اعتماد سازمانی پرستاران و کارکنان بیمارستان دولتی دکتر حشمت رشت می باشد. روش کار: روش پژوهش, توصیفی– همبستگی می باشد. جامعه آماری 540 نفر از پرستاران و کارکنان بیمارستان دکتر حشمت در سال 1396 می باشد که از این تعداد 224 نفر به روش نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. داده ها با سه پرسشنامه شامل "پرسشنامه رهبری معنوی" (Spiritual Leadership Questionnaire), "پرسشنامه انگیزش شغلی" (Job Motivation Questionnaire), و "پرسشنامه اعتماد سازمانی" (Organizational Trust Questionnaire) جمع اوری شد. روایی محتوای ابزار ها توسط 5 نفر از مدرسین دانشگاه پیام نور وپاپایی نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ تایید شد. تحلیل داده ها با نرم افزار اس پی اساس نسخه 19 انجام شده است. یافته ها: رهبری معنوی و انگیزش شغلی (769/0=r) و رهبری معنوی و اعتماد سازمانی به میزان (709/0=r) با هم همبستگی دارند. همچنین اعتماد سازمانی و انگیزش شغلی (976/0=r) با هم همبستگی دارند. نتیجه گیری: رهبری معنوی و انگیرش شغلی و اعتماد سازمانی به هم همبستگی مثبت و معناداری دارند. پیشنهاد می شود که مدیران بیمارستان با توجه به رهبری معنوی, انگیرش شغلی و اعتماد سازمانی کارکنان را در بیمارستان افزایش دهند.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

بهمنی، اکبر، و موسوی داوودی، سیدمهدی. (1398). همبستگی رهبری معنوی, انگیزش شغلی و اعتماد سازمانی پرستاران و کارکنان بیمارستان دولتی دکتر حشمت رشت. مدیریت ارتقای سلامت، 8(3 )، 27-34. SID. https://sid.ir/paper/395442/fa

Vancouver: کپی

بهمنی اکبر، موسوی داوودی سیدمهدی. همبستگی رهبری معنوی, انگیزش شغلی و اعتماد سازمانی پرستاران و کارکنان بیمارستان دولتی دکتر حشمت رشت. مدیریت ارتقای سلامت[Internet]. 1398؛8(3 ):27-34. Available from: https://sid.ir/paper/395442/fa

IEEE: کپی

اکبر بهمنی، و سیدمهدی موسوی داوودی، “همبستگی رهبری معنوی, انگیزش شغلی و اعتماد سازمانی پرستاران و کارکنان بیمارستان دولتی دکتر حشمت رشت،” مدیریت ارتقای سلامت، vol. 8، no. 3 ، pp. 27–34، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/395442/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button