Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

4,821
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

2,162
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه تاب آوری و فرسودگی شغلی در پرستاران

صفحات

 صفحه شروع 29 | صفحه پایان 36

چکیده

 مقدمه: ظرفیت تاب آوری به عنوان یک پیش بینی کنننده جهت جلوگیری و کاهش فرسودگی شغلی ناشی از استرس های حرفه ای محسوب می گردد. در بین مشاغل, پرستاری از حرفه های پراسترس به حساب می آید. رویکرد روان شناسی مثبت نگر, امروز به جای تمرکز بر حل مشکل سعی در افزایش توان فرد برای برخورد با مشکلات را دارد و این نکته ای است که در تاب آوری مورد توجه است. هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه تاب آوری با فرسودگی شغلی در پرستاران است.روش ها: در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی جامعه آماری کلیه پرستاران بخش دولتی شهر کرمانشاه بود که 426 نفر به عنوان نمونه به صورت تصادفی انتخاب شدند. ابزارهای جمع آوری اطلاعات شامل فرم اطلاعات جمعیت شناختی, پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ (MBI) و مقیاس تاب آوری کانر و دیویدسون (CD-RISC) بود. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS به روش همبستگی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: نتایج نشان داد که بین تاب آوری پرستاران و فرسودگی شغلی کلی (P<0.0001) و تاب آوری و مولفه خستگی هیجانی و مسخ شخصیت (P<0.001) تاب آوری و مولفه احساس عدم کفایت شخصی (P<0.01) همبستگی منفی وجود دارد. بین تاب آوری با ویژگی های جمعیت شناختی همبستگی ملاحظه نشد.نتیجه گیری: با توجه به این که تاب آوری یکی از عوامل پیش بینی کننده جلوگیری و کاهش فرسودگی شغلی در پرستاران است. پیشنهاد می گردد آموزش تاب آوری و پیش بینی کننده های آن در آموزش های پرستاران و دانشجویان دوره پرستاری گنجانده شود.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مومنی، خدامراد، اکبری، مصطفی، و آتش زاده شوریده، فروزان. (1388). رابطه تاب آوری و فرسودگی شغلی در پرستاران. طب و تزکیه، 17(75-74)، 29-36. SID. https://sid.ir/paper/456549/fa

    Vancouver: کپی

    مومنی خدامراد، اکبری مصطفی، آتش زاده شوریده فروزان. رابطه تاب آوری و فرسودگی شغلی در پرستاران. طب و تزکیه[Internet]. 1388؛17(75-74):29-36. Available from: https://sid.ir/paper/456549/fa

    IEEE: کپی

    خدامراد مومنی، مصطفی اکبری، و فروزان آتش زاده شوریده، “رابطه تاب آوری و فرسودگی شغلی در پرستاران،” طب و تزکیه، vol. 17، no. 75-74، pp. 29–36، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/456549/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا