مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

4,151
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

2,253
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه بین استرس شغلی و تاب آوری پرستاران

صفحات

 صفحه شروع 17 | صفحه پایان 22

چکیده

 مقدمه: استرس شغلی یکی از عوامل مهم ایجاد عوارض جسمانی و روانی در پرسنل و کاهش بهره وری سازمان ها است. پرستاری یکی از مشاغل تنش زا می باشد و بسیاری از پرستاران دارای استرس شغلی شدید هستند. هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین استرس شغلی و تاب آوری در پرستاران می باشد.روش کار: در این تحقیق توصیفی تعداد 156 نفر از پرستاران بیمارستان های شهر کرمانشاه بصورت در دسترس به عنوان نمونه انتخاب شدند. از پرسشنامه استرس شغلی موسسه سلامت و ایمنی انگلستان و پرسشنامه تاب آوری کانر و دیویدسون برای جمع آوری داده ها استفاده شد. برای داده ها با استفاده از تحلیل همبستگی و رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفتند.یافته ها: میانگین استرس شغلی پرستاران در حد متوسط و برابر با 3.02 و میانگین تاب آوری معادل 3.11 می باشد. همبستگی بین استرس شغلی و تاب آوری, قوی و معنی دار بود. استرس شغلی اثر مستقیم و مثبت بر تاب آوری دارد و در مجموع 66 درصد از تغییرات تاب آوری توسط استرس شغلی تبیین می شود.نتیجه گیری: یافته های تحقیق نشان داد اعضای نمونه مورد بررسی استرس شغلی را محیط کاری خود تجربه کرده اند. از آنجایی که از بین عوامل استرس, عوامل اجتماعی و فردی به ترتیب بیشترین تاثیر را بر تاب آوری دارند, افزایش تعامل و مشارکت با همکاران و بالا بردن میزان آگاهی فرد از مسئولیت شغلی می تواند میزان تاب آوری را افزایش دهد.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

مهدیه، امید، و درویشی قزانچی، سعیده. (1396). بررسی رابطه بین استرس شغلی و تاب آوری پرستاران. پرستار و پزشک در رزم، 5(14)، 17-22. SID. https://sid.ir/paper/246068/fa

Vancouver: کپی

مهدیه امید، درویشی قزانچی سعیده. بررسی رابطه بین استرس شغلی و تاب آوری پرستاران. پرستار و پزشک در رزم[Internet]. 1396؛5(14):17-22. Available from: https://sid.ir/paper/246068/fa

IEEE: کپی

امید مهدیه، و سعیده درویشی قزانچی، “بررسی رابطه بین استرس شغلی و تاب آوری پرستاران،” پرستار و پزشک در رزم، vol. 5، no. 14، pp. 17–22، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/246068/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button