Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

599
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

179
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی سبک رهبری خلاق مسوولان هیات های ورزشی استان قم با توجه به سه دیدگاه رهبری تحول گرا، عمل گرا و مردم مدار

صفحات

 صفحه شروع 31 | صفحه پایان 43

چکیده

 تحقیق حاضر سبک رهبری خلاق مدیران هیات های ورزشی استان قم را با توجه به سه دیدگاه رهبری تحول گرا, عمل گرا و مردم مدار را مورد بررسی قرار داده است. از بین 35هیات, نواب رئیس و دبیران 33 هیات ورزشی (n=63) دو پرسش نامه ویژگی های فردی و پرسش نامه سبک رهبری خلاق (CLQ) را تکمیل کردند. پرسش نامه CLQ شامل 20 سوال بود که 3 بعد سبک رهبری شامل سبک عمل گرا, تحول گرا و مردم مدار را اندازه گیری کرده است. پایایی پرسش نامه با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ a=0.97 به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها, آزمون های کلموگروف اسمیرنوف, یومان ویتنی و کروسکال والیس در سطح معنی داری P£0.05 به کار گرفته شد.نتایج نشان داد تفاوت معنی داری بین هر سه سبک رهبری خلاق بر اساس جنسیت مسوولان هیات های ورزشی (P£0.05 و 0.51-=Z) وجود داشت. همچنین به طور مجزا تفاوت معنی داری بین سبک رهبری خلاق تحول گرا بر اساس جنسیت مسوولان ( P£0.01و 0.48-=Z), بین سبک رهبری خلاق عمل گرا بر اساس جنسیت مسوولان (P£0.05 و 0.64-=Z) و تفاوت معنی داری بین سبک رهبری خلاق مردم مدار بر اساس جنسیت مسوولان (0.01≥P و Z=-0.41) وجود داشت. همچنین تفاوت معنی داری بین هر سه سبک رهبری خلاق بر اساس سمت مسوولان هیات های ورزشی (P£0.05 و Z=-0.60) و به طور مجزا تفاوت معنی داری بین سبک رهبری خلاق تحول گرا بر اساس سمت مسوولان (0.05≥P و Z=-0.44) و تفاوت معنی داری بین سبک رهبری خلاق مردم مدار بر اساس سمت مسوولان (P£0.05 و Z=-0.60) وجود داشت. ولی بین سبک رهبری خلاق عمل گرا بر اساس سمت مسوولان (P£0.05 و -0.78=Z) تفاوت معنی داری وجود نداشت. از طرفی دیگر, تفاوت معنی داری بین هر سه سبک رهبری خلاق بر اساس وضعیت استخدامی مسوولان هیات های ورزشی (P£0.05 و 9.41=X2) و تفاوت معنی داری بین هر سه سبک رهبری خلاق بر اساس سابقه فعالیت مسوولان هیات های ورزشی (P£0.01 و X2=13.25) وجود داشت.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    پورسلطانی، حسین، واقفی، راحله، زارعیان، حسین، و موسوی راد، طاهره. (1390). بررسی سبک رهبری خلاق مسوولان هیات های ورزشی استان قم با توجه به سه دیدگاه رهبری تحول گرا, عمل گرا و مردم مدار. مجله دانشگاه علوم پزشکی کرمان، 1 (9)(2 (پیاپی 18))، 31-43. SID. https://sid.ir/paper/469807/fa

    Vancouver: کپی

    پورسلطانی حسین، واقفی راحله، زارعیان حسین، موسوی راد طاهره. بررسی سبک رهبری خلاق مسوولان هیات های ورزشی استان قم با توجه به سه دیدگاه رهبری تحول گرا, عمل گرا و مردم مدار. مجله دانشگاه علوم پزشکی کرمان[Internet]. 1390؛1 (9)(2 (پیاپی 18)):31-43. Available from: https://sid.ir/paper/469807/fa

    IEEE: کپی

    حسین پورسلطانی، راحله واقفی، حسین زارعیان، و طاهره موسوی راد، “بررسی سبک رهبری خلاق مسوولان هیات های ورزشی استان قم با توجه به سه دیدگاه رهبری تحول گرا, عمل گرا و مردم مدار،” مجله دانشگاه علوم پزشکی کرمان، vol. 1 (9)، no. 2 (پیاپی 18)، pp. 31–43، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/469807/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا