رابطه هوش هیجانی و تعهد سازمانی با رضایت شغلی در کارمندان

عارف نظری، مسعود، و فروتن، فریده. (1390). رابطه هوش هیجانی و تعهد سازمانی با رضایت شغلی در کارمندان. تحقیقات روانشناختی، 3(11)، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/486936/fa

عارف نظری مسعود، فروتن فریده. رابطه هوش هیجانی و تعهد سازمانی با رضایت شغلی در کارمندان. تحقیقات روانشناختی[Internet]. 1390؛3(11):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/486936/fa

مسعود عارف نظری، و فریده فروتن، “رابطه هوش هیجانی و تعهد سازمانی با رضایت شغلی در کارمندان،” تحقیقات روانشناختی، vol. 3، no. 11، pp. 0–0، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/486936/fa

• بررسی رابطه میان هوش هیجانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان کارخانه بخش خصوصی در شهر شیراز
• تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی، عملکرد شغلی و تعهد نیروی کار
• ارتباط بین رضایت شغلی، هوش هیجانی و تعهد سازمانی کارکنان ادارات تربیت بدنی دانشگاه های تهران
• اثربخشی ﻫﻮش ﻫﻴﺠﺎﻧﻲ بر رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ و ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شبستر
• بررسی تاثیر هوش هیجانی بر تعهد سازمانی کارکنان با مطالعه نقش میانجی رضایت شغلی

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract