Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,597
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

889
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

4

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه میان هوش هیجانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان کارخانه بخش خصوصی در شهر شیراز

صفحات

 صفحه شروع 23 | صفحه پایان 38

چکیده

 هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه میان هوش هیجانی, رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان یک شرکت خصوصی است. در این پژوهش پنج فرضیه مورد بررسی قرار گرفت. نمونه پژوهش شامل 200 نفر از کارکنان است که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جهت جمع آوری داده ها, از پرسشنامه هوش هیجانی آوستین, رضایت شغلی (JDI) و تعهد سازمانی (OCQ) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (ضریب همبستگی ساده, رگرسیون چندگانه) استفاده شده است. نتایج نشان داد که رابطه میان هوش هیجانی و رضایت شغلی, هوش هیجانی و تعهد سازمانی, رضایت شغلی و تعهد سازمانی معنادار می باشد. همچنین میان هوش هیجانی با رضایت شغلی و هوش هیجانی با تعهد سازمانی نیز رابطه ای چندگانه وجود دارد که هوش هیجانی 16 درصد از واریانس رضایت شغلی را پیش بینی می کند و هوش هیجانی 14 درصد از واریانس تعهد سازمانی را پیش بینی می کند.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

استوار، صغری، و امیرزاده خاتونی، ماندانا. (1387). بررسی رابطه میان هوش هیجانی, رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان کارخانه بخش خصوصی در شهر شیراز. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 1(2)، 23-38. SID. https://sid.ir/paper/168882/fa

Vancouver: کپی

استوار صغری، امیرزاده خاتونی ماندانا. بررسی رابطه میان هوش هیجانی, رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان کارخانه بخش خصوصی در شهر شیراز. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی[Internet]. 1387؛1(2):23-38. Available from: https://sid.ir/paper/168882/fa

IEEE: کپی

صغری استوار، و ماندانا امیرزاده خاتونی، “بررسی رابطه میان هوش هیجانی, رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان کارخانه بخش خصوصی در شهر شیراز،” رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، vol. 1، no. 2، pp. 23–38، 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/168882/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا