مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,025
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

400
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل درون و برون سازمانی تاثیرگذار بر بدبینی سازمانی: مطالعه ای در بین اعضای هیات علمی دانشگاه ها

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 20

چکیده

 یکی از مفاهیم سازمانی که اخیرا موردتوجه بسیاری از محققان قرار گرفته, پدیده بدبینی یا بدگمانی است. هدف این تحقیق, شناسایی عوامل درون و برون سازمانی موثر بر بدبینی سازمانی و پیامدهای آن می باشد. الگوی مفهومی پژوهش از مرور گسترده ادبیات شکل گرفت که در آن عوامل تاثیرگذار بر بدبینی سازمانی و پیامدهای آن استخراج و پس ازآن سطح بدبینی و تاثیر پیامدهای این پدیده مورد سنجش قرار گرفت. جامعه آماری تحقیق را اعضای هیات علمی سه دانشگاه دولتی و خصوصی استان گیلان تشکیل دادند. داده های تحقیق از طریق پرسشنامه های حضوری با 179 نمونه آماری جمع آوری و با استفاده از تکنیک مدل سازی ساختاری واریانس محور تحلیل شد. بر اساس نتایج حاصل از بین عوامل شناسایی شده در تحقیق, عدالت سازمانی, بدبینی اجتماعی و نقض قرارداد روان شناختی دارای بیشترین تاثیر بر بدبینی سازمانی و ایجاد بدبینی نسبت به تغییر از مهم ترین پیامدهای بدبینی سازمانی می باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مرتضوی، سیده لعیا، فقیهی، ابوالحسن، و عالم تبریز، اکبر. (1395). عوامل درون و برون سازمانی تاثیرگذار بر بدبینی سازمانی: مطالعه ای در بین اعضای هیات علمی دانشگاه ها. علوم مدیریت ایران، 11(43)، 1-20. SID. https://sid.ir/paper/518932/fa

    Vancouver: کپی

    مرتضوی سیده لعیا، فقیهی ابوالحسن، عالم تبریز اکبر. عوامل درون و برون سازمانی تاثیرگذار بر بدبینی سازمانی: مطالعه ای در بین اعضای هیات علمی دانشگاه ها. علوم مدیریت ایران[Internet]. 1395؛11(43):1-20. Available from: https://sid.ir/paper/518932/fa

    IEEE: کپی

    سیده لعیا مرتضوی، ابوالحسن فقیهی، و اکبر عالم تبریز، “عوامل درون و برون سازمانی تاثیرگذار بر بدبینی سازمانی: مطالعه ای در بین اعضای هیات علمی دانشگاه ها،” علوم مدیریت ایران، vol. 11، no. 43، pp. 1–20، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/518932/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button