مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,300
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,417
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه قلدری سازمانی ادراک شده با فشار روانی زنان

صفحات

 صفحه شروع 187 | صفحه پایان 206

چکیده

 طرح مساله: حضور زنان در سازمان های مختلف دولتی و خصوصی در سالهای اخیر در ایران بسیار افزایش یافته است و آن ها به عنوان نیروی انسانی مولد نقش خاصی در اقتصاد دانش محور دارند. زمانی زنان می توانند نقش خود را به عنوان نیروی انسانی مولد ایفا کنند که زمینه های حضور در سازمان ها مهیا باشد. یکی از مشکلات پیش روی زنان در کشور قلدری سازمانی است که موجب فشار روانی زنان می شود و آرامش فکری و جسمی آنان را به هم می ریزد. در این مقاله تلاش می شود رابطه بین قلدری سازمانی و فشار روانی در ایران بررسی شود.روش: جامعه آماری متشکل از زنان کارمند دانشگاه تهران است و 285 نفر به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شده اند. 25 سوال برای قلدری سازمانی و 25 سوال برای فشار روانی به صورت پرسشنامه پنج گزینه ای لیکرت برای جمع آوری داده ها به کار گرفته شده و با استفاده از روش تحلیل عاملی و همبستگی اسپیرمن تحلیل شده است.یافته ها: بین ادراک قلدری و فشار روانی رابطه معنی دار ولی منفی وجود دارد.نتایج: بنظر می رسد عدم آگاهی زنان از حقوق واقعی شان, عدم آگاهی از تعریف درست قلدری و ناآشنایی با مولفه های آن و بی توجهی به آنها در محیط سازمان و نیز پذیرش مردسالاری در جامعه باعث ایجاد موضع انفعالی در زنان شده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    قلی پور، آرین، بد، مهدیه، فاخری کوزه کنان، سمیرا، و باغستانی برزکی، حوریه. (1388). رابطه قلدری سازمانی ادراک شده با فشار روانی زنان. رفاه اجتماعی، 9(34)، 187-206. SID. https://sid.ir/paper/56490/fa

    Vancouver: کپی

    قلی پور آرین، بد مهدیه، فاخری کوزه کنان سمیرا، باغستانی برزکی حوریه. رابطه قلدری سازمانی ادراک شده با فشار روانی زنان. رفاه اجتماعی[Internet]. 1388؛9(34):187-206. Available from: https://sid.ir/paper/56490/fa

    IEEE: کپی

    آرین قلی پور، مهدیه بد، سمیرا فاخری کوزه کنان، و حوریه باغستانی برزکی، “رابطه قلدری سازمانی ادراک شده با فشار روانی زنان،” رفاه اجتماعی، vol. 9، no. 34، pp. 187–206، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/56490/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button