Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,282
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

728
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه ناگویی خلقی و متغیرهای دموگرافیک با فرسودگی شغلی در پرستاران

صفحات

 صفحه شروع 151 | صفحه پایان 161

چکیده

 مقدمه: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ناگویی خلقی و متغیرهای دموگرافیک با فرسودگی شغلی در پرستاران انجام شد.روش کار: این مطالعه توصیفی روی نمونه 190 نفری شامل 78 مرد و 112 زن از دانشجویان رشته پرستاری مشغول به تحصیل در دانشگاههای تهران در سال تحصیلی 89-1388؛ که با روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند, انجام گرفت. اجرای پژوهش با استفاده از پرسشنامه فرسودگی شغلی تدیم و مقیاس ناگویی خلقی تورنتو (TAS-20) انجام شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نگارش 18 و از روش های آمار توصیفی و ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون انجام گرفت.نتایج: یافته های پژوهش نشان داد سطوح فرسودگی شغلی از میان متغیرهای دموگرافیک با سن و سطح تحصیلات همبستگی مثبت و با طبقه اجتماعی - اقتصادی همبستگی منفی معنی دار دارد (P<0.05 و r=0.23). ناگویی خلقی با سطوح فرسودگی شغلی پایین (r=0.38), و سطوح فرسودگی شغلی بالا دارای همبستگی مثبت و معنی دار است (R=0.33). نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد فرسودگی شغلی توسط متغیرهای دموگرافیگ سن, سطح تحصیلات و وضعیت اجتماعی – اقتصادی پیش بینی می گردد (p=0.001). نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد فرسودگی شغلی توسط ابعاد دشواری در شناسایی احساسات, دشواری در توصیف احساسات و تفکر عینی پیش بینی می گردد (p=0.001).نتیجه گیری: ناگویی خلقی و متغیرهای دموگرافیک در فرسودگی شغلی مهم هستند و این عوامل میزان بالایی از تغییرپذیری فرسودگی شغلی را تبیین می نمایند. ناگویی خلقی و متغیرهای دموگرافیک از عوامل مستعدکننده در فرسودگی شغلی بوده و نیازمند توجه بیشتری در تحقیقات بالینی هستند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    خدابخش، محمدرضا، و منصوری، پروین. (1391). بررسی رابطه ناگویی خلقی و متغیرهای دموگرافیک با فرسودگی شغلی در پرستاران. مجله پزشکی هرمزگان (MEDICAL JOURNAL OF HORMOZGAN UNIVERSITY)، 16(2)، 151-161. SID. https://sid.ir/paper/60421/fa

    Vancouver: کپی

    خدابخش محمدرضا، منصوری پروین. بررسی رابطه ناگویی خلقی و متغیرهای دموگرافیک با فرسودگی شغلی در پرستاران. مجله پزشکی هرمزگان (MEDICAL JOURNAL OF HORMOZGAN UNIVERSITY)[Internet]. 1391؛16(2):151-161. Available from: https://sid.ir/paper/60421/fa

    IEEE: کپی

    محمدرضا خدابخش، و پروین منصوری، “بررسی رابطه ناگویی خلقی و متغیرهای دموگرافیک با فرسودگی شغلی در پرستاران،” مجله پزشکی هرمزگان (MEDICAL JOURNAL OF HORMOZGAN UNIVERSITY)، vol. 16، no. 2، pp. 151–161، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/60421/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا