مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,934
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,061
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با هوش عاطفی و بهره هوشی

صفحات

 صفحه شروع 62 | صفحه پایان 75

چکیده

 مساله اصلی این پژوهش, بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با هوش عاطفی و بهره هوشی بود. به دلیل محدود بودن جامعه آماری, کلیه اعضای آن که 33 نفر از مدیران یک شرکت تولیدی بودند در این بررسی مشارکت داشتند, البته پرسش نامه تعیین سبک رهبری به گونه ای بود که از نظرات زیردستان هر مدیر و همکاران آنها نیز استفاده شد. برای گردآوری داده ها از سه نوع ابزار اندازه گیری استفاده گردید, در مورد رهبری تحول آفرین از پرسش نامه چند عاملی رهبری, در مورد هوش عاطفی از پرسش نامه سیبر یا شرینگ و در مورد بهره هوشی ماتریس های پیش رونده رِیوِن مورد بهره برداری قرار گرفتند. هم چنین به منظور مطالعات بیشتر, سبک رهبری تبادلی و سبک رهبری عدم مداخله گر نیز در این پژوهش بررسی شدند.این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی بوده که به شیوه همبستگی انجام شد و از نظر نوع هدف تحقیق, کاربردی می باشد, که پس از جمع آوری و تحلیل پرسش نامه ها به کمک نرم افزار SPSS نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین سبک رهبری تحول آفرین با هوش عاطفی ( P<0.01وr=0.76 ) وجود دارد, ولی میان بهره هوشی و رهبری تحول آفرین هیچ گونه رابطه مثبت و معناداری یافت نشد.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

عابدی جعفری، حسن، تسلیمی، محمدسعید، مرادی، محمد، و پورابراهیم، سهراب. (1389). بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با هوش عاطفی و بهره هوشی. پژوهشگر (مدیریت) (Journal of Industrial Strategic Management)، 7(20)، 62-75. SID. https://sid.ir/paper/151322/fa

Vancouver: کپی

عابدی جعفری حسن، تسلیمی محمدسعید، مرادی محمد، پورابراهیم سهراب. بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با هوش عاطفی و بهره هوشی. پژوهشگر (مدیریت) (Journal of Industrial Strategic Management)[Internet]. 1389؛7(20):62-75. Available from: https://sid.ir/paper/151322/fa

IEEE: کپی

حسن عابدی جعفری، محمدسعید تسلیمی، محمد مرادی، و سهراب پورابراهیم، “بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با هوش عاطفی و بهره هوشی،” پژوهشگر (مدیریت) (Journal of Industrial Strategic Management)، vol. 7، no. 20، pp. 62–75، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/151322/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا