مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,110
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

258
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

پیش بینی عملکرد ادراک شده کارکنان با استفاده از مولفه های هوش سازمانی در شرکت توزیع برق استان اصفهان

صفحات

 صفحه شروع 96 | صفحه پایان 105

چکیده

 هدف از این پژوهش, پیش بینی عملکرد ادراک شده کارکنان با استفاده از مولفه های هوش سازمانی در شرکت توزیع برق استان اصفهان بود. طرح پژوهش از نوع همبستگی است. جامعه آماری همه کارکنان ستاد شرکت توزیع برق استان اصفهان بودند که از میان آنها 133 نفر به شیوه تصادفی ساده به عنوان گروه نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات, پرسشنامه هوش سازمانی آلبراخت (2003) و پرسشنامه عملکرد ادراک شده (محقق ساخته) بود. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون گام به گام تحلیل گردید. یافته های حاصل از ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین تمامی مولفه های هوش سازمانی و عملکرد ادراک شده کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد (P≤0.001). نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داد که سه مولفه کاربرد دانش, میل به تغییر و فشار عملکرد, بهترین پیش بینی کننده های عملکرد ادراک شده کارکنان بودند و در جمع 60.8 درصد عملکرد ادراک شده کارکنان را در سطح (P≤0.001) پیش بینی می کردند, اما ابعاد چشم انداز راهبردی, سرنوشت مشترک, روحیه و اتحاد و توافق قادر به پیش بینی عملکرد ادراک شده کارکنان نبودند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    مدنی، سیدمصطفی، باقی، مجتبی، و سوادکوهی، علیرضا. (1394). پیش بینی عملکرد ادراک شده کارکنان با استفاده از مولفه های هوش سازمانی در شرکت توزیع برق استان اصفهان. دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، 16(4 (پیاپی 62))، 96-105. SID. https://sid.ir/paper/163602/fa

    Vancouver: کپی

    مدنی سیدمصطفی، باقی مجتبی، سوادکوهی علیرضا. پیش بینی عملکرد ادراک شده کارکنان با استفاده از مولفه های هوش سازمانی در شرکت توزیع برق استان اصفهان. دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی[Internet]. 1394؛16(4 (پیاپی 62)):96-105. Available from: https://sid.ir/paper/163602/fa

    IEEE: کپی

    سیدمصطفی مدنی، مجتبی باقی، و علیرضا سوادکوهی، “پیش بینی عملکرد ادراک شده کارکنان با استفاده از مولفه های هوش سازمانی در شرکت توزیع برق استان اصفهان،” دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، vol. 16، no. 4 (پیاپی 62)، pp. 96–105، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/163602/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button