مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,749
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,000
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

پیش بینی کیفیت زندگی کاری معلمان زن بر اساس تعارض کار-خانواده و تعهد سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 79 | صفحه پایان 94

چکیده

 هدف پژوهش حاضر پیش بینی کیفیت زندگی کاری معلمان بر اساس تعارض کار-خانواده و تعهد سازمانی بود. جامعه پژوهش شامل همه معلمان زن متاهل است که در سال تحصیلی 94-93 در مقاطع ابتدایی, متوسطه اول و دوم مشغول کار بودند. تعداد 128 معلم زن متاهل به روش تصادفی خوشه ای چند مرحله ای در پژوهش شرکت داده شدند. نوع پژوهش توصیفی - همبستگی و ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه های کیفیت زندگی کاری (والتون, 1973), تعارض کار خانواده (رستگارخالد, 1385) و تعهد سازمانی (آلن و می یر, 1990) بودند. داده های پژوهش با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون گام به گام مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج تحلیل نشان داد که بین مولفه های تعارض کار-خانواده و تعهد سازمانی با ابعاد کیفیت زندگی کاری, رابطه معنی داری وجود دارد. مولفه های تعارض کار خانواده (تداخل نقش کاری با نقش خانوادگی, خرده مقیاس تداخل نقش خانوادگی با نقش کاری, اضافه بار نقش خانوادگی و اضافه بار نقش کاری) با ابعاد کیفیت زندگی کاری, همبستگی منفی و معنی دار نشان دادند (p£0.05). بین مولفه های تعهد سازمانی (تعهد عاطفی, مستمر و هنجاری) و ابعاد کیفیت زندگی کاری, رابطه مثبت و معنی داری وجود داشت (p£0.05). علاوه براین, تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داد که «تداخل نقش کاری با نقش خانوادگی» به همراه «تعهد هنجاری» و «تداخل نقش خانوادگی با نقش کاری» قادر به پیش بینی نمره کلی کیفیت زندگی کاری بودند (p£0.05). بنابراین پژوهش حاضر نشان داد مولفه های تعارض کار خانواده و تعهد سازمانی, پیش بینی کننده ابعاد کیفیت زندگی کاری هستند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    جوادی، رحم خدا، رسولی، محسن، نظری، علی محمد، و حسنی، جعفر. (1396). پیش بینی کیفیت زندگی کاری معلمان زن بر اساس تعارض کار-خانواده و تعهد سازمانی. آموزش و ارزشیابی (علوم تربیتی)، 10(38 )، 79-94. SID. https://sid.ir/paper/183479/fa

    Vancouver: کپی

    جوادی رحم خدا، رسولی محسن، نظری علی محمد، حسنی جعفر. پیش بینی کیفیت زندگی کاری معلمان زن بر اساس تعارض کار-خانواده و تعهد سازمانی. آموزش و ارزشیابی (علوم تربیتی)[Internet]. 1396؛10(38 ):79-94. Available from: https://sid.ir/paper/183479/fa

    IEEE: کپی

    رحم خدا جوادی، محسن رسولی، علی محمد نظری، و جعفر حسنی، “پیش بینی کیفیت زندگی کاری معلمان زن بر اساس تعارض کار-خانواده و تعهد سازمانی،” آموزش و ارزشیابی (علوم تربیتی)، vol. 10، no. 38 ، pp. 79–94، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/183479/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button