مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,242
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

745
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر برنامه بهسازی مدیریت بر اثربخشی سبک رهبری سرپرستاران: مطالعه موردی

صفحات

 صفحه شروع 27 | صفحه پایان 37

چکیده

 مقدمه: اثربخشی فعالیت ها و مهارت های مدیریتی مدیران پرستاری, فوائد بسیاری برای سازمان های بهداشتی و درمانی در بردارد, در این میان رهبری بسیار کلیدی است. مطالعات, آموزش را به عنوان فاکتور موثر بر عملکرد رهبری معرفی کرده اند و بر ارتقاء مستمر این مهارت در مدیران تاکید دارند.هدف: این مطالعه به منظور تعیین تاثیر برنامه بهسازی مدیریت بر اثر بخشی سبک رهبری سرپرستاران انجام شد.مواد و روش ها: مطالعه حاضر از نوع نیمه تجربی یک گروهی, با طرح آزمون قبل و بعد است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد «توصیف اثربخشی رهبری» با پایایی 0.95 می باشد.  88نفر, شامل 19 سرپرستار و 69 پرسنل پرستاری در یک بیمارستان آموزشی اراک (بیمارستان امیرکبیر) به روش تمام شماری شرکت کردند. در ابتدا پرسشنامه ها توسط واحدهای پژوهش تکمیل گردید, سپس برنامه اجرایی بهسازی مدیریت با محتوای رهبری, ارتباطات و ارزشیابی عملکرد به شیوه سخنرانی, بحث گروهی و ارائه سناریو انجام و بوکلت آموزشی تهیه شده به سرپرستاران داده شد. 2 ماه بعد از اجرای برنامه مجددا پرسشنامه ها توسط واحدهای پژوهش تکمیل گردید. داده ها با استفاده از برنامه SPSS16 و آمار توصیفی (فراوانی مطلق, درصد فراوانی نسبی, میانگین, انحراف معیار) و آزمون تی زوجی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: میانگین نمره اثربخشی سبک رهبری سرپرستاران به شیوه خودارزشیابی و ارزشیابی پرستاران پس از مداخله افزایش یافت به طوری که آزمون آماری تی زوجی تفاوت معناداری را برای میانگین نمره اثربخشی سرپرستاران از دیدگاه پرسنل پرستاری قبل و بعد از مداخله نشان داد (P<0.001), اما از دیدگاه سرپرستاران تفاوت معناداری وجود نداشت.نتیجه گیری: با توجه به این که وضعیت موجود توصیف شده هنوز با وضعیت مطلوب و ایده آل تعریف شده در مقیاس اثربخشی فاصله دارد, بدین منظور بهسازی با راهکارهایی چون نظارت بر رفتارهای رهبری و بازخورد محققان به سرپرستاران در بالین, شرکت دهی تمامی رده های مدیریتی در برنامه های بهسازی و استفاده از شیوه های نوین آموزش پیشنهاد می شود.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فرمهینی فراهانی، مولود، پورفرزاد، زهرا، قمری زارع، زهره، و قربانی، مجتبی. (1392). تاثیر برنامه بهسازی مدیریت بر اثربخشی سبک رهبری سرپرستاران: مطالعه موردی. مدیریت پرستاری، 2(1)، 27-37. SID. https://sid.ir/paper/239298/fa

    Vancouver: کپی

    فرمهینی فراهانی مولود، پورفرزاد زهرا، قمری زارع زهره، قربانی مجتبی. تاثیر برنامه بهسازی مدیریت بر اثربخشی سبک رهبری سرپرستاران: مطالعه موردی. مدیریت پرستاری[Internet]. 1392؛2(1):27-37. Available from: https://sid.ir/paper/239298/fa

    IEEE: کپی

    مولود فرمهینی فراهانی، زهرا پورفرزاد، زهره قمری زارع، و مجتبی قربانی، “تاثیر برنامه بهسازی مدیریت بر اثربخشی سبک رهبری سرپرستاران: مطالعه موردی،” مدیریت پرستاری، vol. 2، no. 1، pp. 27–37، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/239298/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button