مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

299
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

583
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

پیش بینی رفتار ایمنی کادر بهداشت و درمان بر اساس تعارض کار-خانواده و هوش هیجانی با میانجیگری فرسودگی شغلی

صفحات

 صفحه شروع 24 | صفحه پایان 34

چکیده

 مقدمه: افراد شاغل در محیط های بهداشتی در معرض خطرات و آسیب های جدی قرار دارند. هدف این پژوهش تعیین نقش واسطه ای فرسودگی شغلی در رابطه بین تعارض کار-خانواده و هوش هیجانی با رفتار ایمنی در کادر بهداشت و درمان بود. روش کار: پژوهش حاضر از نظر هدف, کاربردی و بر اساس روش, توصیفی و از نوع مدل سازی معادلات ساختاری بود. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان بهداشت و درمان شهرستان مهاباد بود که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد 200 نفر انتخاب شدند و پرسشنامه های رفتار ایمنی, تعارض کار-خانواده, فرسودگی شغلی و هوش هیجانی را تکمیل کردند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری با نرم افزارهای Smart-PLS و SPSS انجام شد. یافته ها: یافته ها حاکی از برازش مدل ساختاری تحقیق و نیز ارتباط منفی و معنی دار تعارض کار-خانواده و فرسودگی شغلی با رفتار ایمنی و همچنین ارتباط مثبت و معنی دار هوش هیجانی با رفتار ایمنی بود. همچنین مشخص گردید که فرسودگی شغلی در رابطه بین هوش هیجانی و تعارض کار-خانواده با رفتار ایمنی کادر بهداشت و درمان نقش میانجی دارد (01/0≥ P). نتیجه گیری: مطالعه حاضر نشان داد که تعارض کار-خانواده و هوش هیجانی قادر به پیش بینی رفتارهای ایمنی پرسنل بهداشت و درمان است. به نظر می رسد که سیستم مدیریتی سازمان می تواند با مدیریت بهینه این عوامل, سطح ایمنی شاغلین خود را ارتقاء دهد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    صادقی، سیدجمال، طاهری، افسانه، لطفی کاشانی، فرخ، و شریفی، نسترن. (1399). پیش بینی رفتار ایمنی کادر بهداشت و درمان بر اساس تعارض کار-خانواده و هوش هیجانی با میانجیگری فرسودگی شغلی. روان پرستاری، 8(4 )، 24-34. SID. https://sid.ir/paper/411609/fa

    Vancouver: کپی

    صادقی سیدجمال، طاهری افسانه، لطفی کاشانی فرخ، شریفی نسترن. پیش بینی رفتار ایمنی کادر بهداشت و درمان بر اساس تعارض کار-خانواده و هوش هیجانی با میانجیگری فرسودگی شغلی. روان پرستاری[Internet]. 1399؛8(4 ):24-34. Available from: https://sid.ir/paper/411609/fa

    IEEE: کپی

    سیدجمال صادقی، افسانه طاهری، فرخ لطفی کاشانی، و نسترن شریفی، “پیش بینی رفتار ایمنی کادر بهداشت و درمان بر اساس تعارض کار-خانواده و هوش هیجانی با میانجیگری فرسودگی شغلی،” روان پرستاری، vol. 8، no. 4 ، pp. 24–34، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/411609/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button