Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,479
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

856
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه مالکیت روان شناختی با تعهد عاطفی و میل ماندن در شغل در کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب - اهواز

صفحات

 صفحه شروع 73 | صفحه پایان 80

چکیده

 هدف این پژوهش بررسی رابطه مالکیت روان شناختی با تعهد عاطفی و میل ماندن در شغل بود. روش پژوهش از نوع همبستگی و جامعه آماری, همه کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب - اهواز بودند که از بین آنها 126 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه مالکیت روان شناختی (ون داین و پیرس, 2004), پرسشنامه تعهد عاطفی (ماودی, استیرز, و پورتر, 1979), و پرسشنامه میل ماندن در شغل (واینر و واردی, 1980) بود. داده ها از طریق ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه تحلیل شد. یافته ها نشان داد که بین مالکیت روان شناختی به طور کلی و یک بعد از آن (مالکیت روان شناختی مبتنی بر سازمان) با تعهد عاطفی رابطه مثبت معنا دار وجود دارد (P<0.05). افزون بر این, تحلیل رگرسیون نشان داد که مالکیت روان شناختی مبتنی بر سازمان, پیش بین بهتری نسبت به مالکیت روان شناختی مبتنی بر شغل, برای متغیر تعهد عاطفی محسوب می شود (P<0.01). طبق انتظار بین مالکیت روان شناختی به طور کلی و هر دو بعد آن با میل ماندن در شغل رابطه معنا داری به دست آمد (P<0.01) و نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که مالکیت روان شناختی مبتنی بر سازمان, تعهد عاطفی و میل ماندن در شغل را بهتر پیش بینی کرده است (P<0.01).

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

آذرنوش، فاطمه، نیسی، عبدالکاظم، مرادی کوچی، سمیرا، و دریکوند، طیبه. (1391). رابطه مالکیت روان ‌شناختی با تعهد عاطفی و میل ماندن در شغل در کارکنان شرکت ملی مناطق نفت ‌خیز جنوب - اهواز. دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، 13(1 (پیاپی 47))، 73-80. SID. https://sid.ir/paper/486599/fa

Vancouver: کپی

آذرنوش فاطمه، نیسی عبدالکاظم، مرادی کوچی سمیرا، دریکوند طیبه. رابطه مالکیت روان ‌شناختی با تعهد عاطفی و میل ماندن در شغل در کارکنان شرکت ملی مناطق نفت ‌خیز جنوب - اهواز. دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی[Internet]. 1391؛13(1 (پیاپی 47)):73-80. Available from: https://sid.ir/paper/486599/fa

IEEE: کپی

فاطمه آذرنوش، عبدالکاظم نیسی، سمیرا مرادی کوچی، و طیبه دریکوند، “رابطه مالکیت روان ‌شناختی با تعهد عاطفی و میل ماندن در شغل در کارکنان شرکت ملی مناطق نفت ‌خیز جنوب - اهواز،” دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، vol. 13، no. 1 (پیاپی 47)، pp. 73–80، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/486599/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا